□陈海李佳

　　“之前传统的职业技能培训存在内容形式单一、与实际需求结合不紧密、培训需求收集渠道不广泛等问题，今年全市开展职业技能培训专题调研后，围绕进一步增强职业技能培训的针对性实效性，突破传统职业培训模式束缚，由我们企业和行业部门、职业培训机构根据培训需求申报培训项目，科学设置培训内容，实现‘需求什么培训什么’，培训需求收集渠道更广泛、培训内容更丰富、培训对象更精准。”甘肃枣汁味电子商贸有限公司负责人安玉玺深有感触地说。

　　根据培训需求申报培训项目，实现需要什么培训什么。今年以来，我市在扎实开展传统职业技能培训的基础上，不断创新培训方式方法，根据人社部和省人社厅关于积极探索开展项目制培训的相关要求，对项目制培训进行了初步探索研究，制定下发《关于开展职业技能提升行动项目制培训试点的通知》，探索开展职业技能提升行动项目制培训。

　　紧紧围绕张掖市智能制造加工、现代特色农业种植和养殖、金张掖美食制作等重点产业发展和急需紧缺职业(工种)需求开展培训。甘州区结合数字经济、康养产业，开展了乡村主播、中老年康复理疗等项目培训；临泽县结合临泽小枣加工产业，开展了红枣果品制造加工等项目培训；高台县结合乡村振兴、服装产业和旅游产业，开展了服装制作、民间传统美食制作、现代农业机械改良与应用等项目培训；山丹县结合大棚蔬菜规模种植产业，开展了特色种植、特色养殖等项目培训；民乐县结合乡村公岗设置和劳动关系“和谐同行”能力提升行动，开展了爱心理发员、劳动关系协调员等项目培训；肃南县结合裕固族民族特色产业，开展民族刺绣等项目培训。各县区的培训内容追求实用，更贴实际，培训更具针对性和吸引力，培训对象参加培训的积极性高涨。

　　同时，在确保培训实效的前提下，突破传统职业技能培训补贴标准，按照A、B、C、D类，分别按照每人600元、1000元、1200元、1500元给予补贴。按照培训课时不少于120课时的规定要求，划定最低培训课时，按培训课时进行补贴，课时达到40课时的按照600元/人给予补贴，达到80课的按照1200元/人给予补贴，达到120课的按照1800元/人给予补贴，由培训机构、企业、行业部门根据培训项目实际确定培训时长，将培训评价由课时长短向培训实效转变。将项目制培训实施流程细化为项目申报、方案制定、项目评审、项目实施、结业考核5个步骤，加强培训项目设立、实施、考核等全过程监管，确保培训实效和资金安全。由企业、行业部门根据培训需求自行确定培训机构，联合上报培训项目，并制定培训方案。严把项目申报质量，项目制培训实行一事一议，由人社部门邀请2至3名行业领军人才、职业院校教师、培训机构老师、企业高技能人才、市县能工巧匠组成评审领导小组，组织项目评审。严把项目培训质量，培训项目设立后，由申报主体负责培训，人社部门负责监管。培训总课时不得低于40课时，实际操作培训不得少于总课时70%。采取实地察看、远程视频监控相结合的方式，实地抽查不少于2人，远程视频不少于3次。严把项目考核质量，培训结束后，由申报单位和培训机构在人社部门工作人员的监督下，按照确定的考核方式考核，强化培训全过程监管。

　　“自项目制培训试点以来，甘肃西域食品有限责任公司、甘肃枣汁味电子商贸有限公司、张掖保安公司等企业，联合培训机构申报培训项目15个，培训机构单独申报培训项目20个。”市人社局职建科科长张诚表示，项目制培训试点以来，全市共开展项目制培训35项39期，培训1468人次。项目制培训对于进一步提高培训针对性、增强培训灵活性、激发培训活力起到了积极作用，经验做法也得到省人社厅肯定，并于今年5月在全省转发推广。

　　乡村振兴技能先行，促进就业培训赋能。开展项目制培训试点是我市深入实施职业技能提升行动，不断提高培训针对性实效性的有益探索实践。不仅为全市职业培训注入了新鲜活力，让培训更接地气，还更好地发挥了培训促进就业、服务经济的作用，为全市经济社会发展提供了技能人才支撑。

（文章来源：张掖日报）