本报讯(记者钱立群通讯员殷小将)近日，市市场监督管理局发布“幸福民企评价规范”地方标准。该标准为构建和认定“幸福民企”提供了依据，为全国首个。

　　所谓“幸福民企”，就是以提升民营企业员工幸福指数、促进企业可持续发展、实现员工与企业和谐发展为目标的企业，其核心是“以人为本”。此次发布的“幸福民企评价规范”地方标准，从更加可靠的安全感、更加殷实的获得感、更加宜爽的舒适感和更加自豪的成就感4个方面确定创建指标，分别列出考评细则分值。这4个方面的内容涵盖企业安全生产规章制度、设施条件和相关活动组织，员工福利待遇、学习教育和企业文化建设，生产生活环境、企业内部关系等，既全面又具体。

　　四大项创建指标中，“更加殷实的获得感”占比最高，为35分。在此项分值中，“价值得到充分实现、企业文化丰富多彩”占到9分，要求企业有鲜明的企业精神，定期开展劳动竞赛、技能比武，积极开展各类文体活动，有健身房、娱乐室等活动场所，有心理疏导室、情绪宣泄屋、意见反馈传音版等。

　　“这一项分值占比不小，要拿到这9分不容易。”市工商联相关负责人说，判断企业员工是不是有幸福感，工资高、福利好并不是唯一指标，积极健康的企业文化同样很重要。

　　“幸福民企评价规范”地方标准由市工商联提出并归口整理。为响应市委打造令人向往的“幸福水天堂”号召，市工商联在总结江苏南极机械公司“党建引领构建幸福民企”先进经验的基础上，引导广大民营企业家全面构建“幸福民企”。2021年6月，400余名民营企业家参加创建“幸福民企”活动启动仪式，在全市掀起创建热潮。接着，市委统战部、市工商联牵头组织开展“访百企千商促改革发展”民企服务月活动，走访民营经济人士、行业协会商会。在此基础上，市工商联联合市市场监督管理局对“幸福民企”指标体系、考核评价体系进行规范化评审，制定有针对性、可操作性的“幸福民企评价规范”标准化文本，向全社会发布。

　　“幸福民企的评选结果将作为各级表彰评先的重要依据，在申报项目资金、土地、人才等重要资源支持时可优先考虑，可谓好处多多。”市工商联相关负责人说，创建“幸福民企”让民营企业主和员工的获得感进一步增强，引起了强烈的社会反响，全市85%的民营企业主动参与，90%以上的员工积极响应。全面构建“幸福民企”助力我市优化营商环境，在全省营商环境测评中，我市取得4.55分的好成绩，高于全省平均分0.14分。

（文章来源：泰州日报）