如何实施公司员工积分制管理，有没有成熟的方案？_生活常识

迪丽瓦拉

2024-09-13 05:08:19

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如何实施公司员工积分制管理，有没有成熟的方案？员工积分制管理具体需要怎么做

积分制管理是企业人力资源管理中绩效考核等级的评定标准。

绩效积分奖励制度建立在企业科学有效的绩效考核的基础上，对员工绩效实行积分。

绩效积分形成“福利购买力”，在购买力达到一定水平后，员工可以凭借获得的购买力获取企业提供的弹性福利。

企业通过绩效考核对员工进行杰出、优、良、中、合格以及不合格的绩效等级评定，在此基础上对不同的等级予以相应的积分，在此后的考核中实行累计积分，不断形成员工的购买力储蓄。

当员工积分满一定数额后，可以开始用积分自主换取相应分值的福利，同时在原来积分的基础上进行相应的抵减。

优嘉励企业员工积分制管理解决方案，实现员工激励，帮助企业节省成本。

如何实施公司员工积分制管理，有没有成熟的方案？ 1个回答

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