本报讯近日，省卫健委印发了《海南省“十四五”护理事业发展规划》(以下简称《规划》)，以推进“十四五”期间海南护理事业高质量发展。根据《规划》，到2025年，全省护理事业发展达到以下目标：全省护士总量达到4.3万，每千人口注册护士数达到3.6。

　　根据《规划》，“十四五”期间，将明确各级各类医疗机构功能定位，基本建立“以机构为支撑、社区为依托、居家为基础”的长期护理服务体系。在此基础上，促进护理资源在社区卫生服务体系、基层医疗机构等资源紧缺领域布局。深入推动社会资本办医，鼓励社会资本举办护理院、护理站、安宁疗护中心等基层护理机构，提供康复促进、健康管理、老年护理、长期护理、居家护理、安宁疗护等紧缺服务，对现行医疗服务体系形成有效补充。

　　进一步扩大护士队伍总量，到2025年，全省注册护士总数不低于4.3万，每千人口注册护士数不低于3.6。根据医院功能定位、服务半径、床位规模、临床工作量等合理配置护士人力。采取有效措施稳定护士队伍、提高护士福利待遇，改善护士工作条件，防控和减少护理职业健康危险因素等。完善护士毕业后培养体系，开展新入职护士和临床专科护理骨干岗位培训工作，到2025年，争取所有三级综合医院的新入职护士均参加岗位培训，其他医疗机构应当有一定比例的新入职护士参加培训。到2025年，在基层医疗机构从事工作的护士达到13000人，社区卫生服务中心医护比达到1:1.2，乡镇卫生院医护比达到1:1.0。

　　《规划》还要求，继续深入推进优质护理服务。在各级各类医院继续强化“以病人为中心”的服务理念，全面推行责任制整体护理的服务模式。到2025年，实现二级及以上医院优质护理服务全院覆盖，并在社区卫生服务中心开展有社区特色的优质护理。建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度，以护士的临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标，结合工作年限、职称和学历等，将护士分层分级使用；明确不同层级护士的工作职责和任务、能力要求、比例等，并在岗位设定、薪酬分配、晋升晋级等方面与能级挂钩，理顺护士职业发展路径，充分发挥不同层级护士作用，稳定和发展护理队伍。记者钟起的

（文章来源：海南特区报）