松下电器集团代表董事、全球副总裁、松下集团中国东北亚总代表本间哲朗日前在接受记者专访时表示，中国是拉动集团整体业绩的重要市场，松下继续对中国市场抱有很高期待。他认为，松下在华业务发展目标应与中国高质量发展目标相契合，今后将继续贡献中国的高质量发展。

　　本间回顾说，松下的中国业务可以说始于1978年邓小平先生访日，公司与中国的合作已经历了45个年头。“1987年我们在北京设立第一个合资公司时，中国还没有保护外商投资的完整制度设计。”伴随中国改革开放一路走来，松下也见证了中国在改善投资环境方面的各种努力，确实是进步很快，有了极大地改善。如今中国相关制度框架越来越完备，《外商投资法》等一系列政策法规令外商投资得到充分的保护。

　　本间说，自上世纪70年代末进入中国以来，松下一直重视在中国的事业发展。如今松下一共有70家公司在华开展各种业务，员工总数约达52000名。近年来，松下中国业务一直保持良好发展势头，对松下集团来说，中国是拉动集团整体业绩的重要市场。

　　据介绍，疫情期间，由于中国各级政府采取了非常得力的措施，有效控制了国内的疫情扩散，最大限度地抑制了疫情对企业的影响，松下在华业务发展势头迅猛。截至2022年3月(2020财年和2021财年)，松下在华业务连续两个财年实现两位数增长，所获利润在整个松下集团中的占比接近30%，在集团中是仅次于日本业务的第二大支柱。本间说，连续两个财年保持两位数增长，在其他地区很少见，因为全球很少有中国这样发展前景良好的市场。

　　本间说，松下特别重视在华业务有很多原因，其中之一是中国产业集群密集、产业基础雄厚，具有非常强大、完整的产业链供应链。如今，在中国开展业务已经没有多少材料和部件需要靠进口。特别是疫情期间，我们充分利用了中国的供应链优势，生产所需的部件和材料尽可能在中国采购。我们认为，中国的产业链供应链优势不那么容易改变，无视中国供应链而想在世界上搞制造业是很难想象的。

　　此外，本间还表示，过去中国经常被认为是一个制造大国，如今对于世界来说中国的魅力更在于是一个市场大国，同时中国还是一个创新大国。不过，对于我们松下这样的制造业企业来说，中国的工程大国地位也具有特别重要的意义。

　　本间透露说，近年来松下每年约在中国录用600名工程师，中国也是除了日本之外，唯一能够雇用到如此多工程师的国家。因为中国每年都能培养出很多受过优秀教育的年轻人。考虑到日本的人口下降特别是年轻人的减少，考虑到松下集团的规模以及集团的未来，中国的工程师资源对我们非常重要。我们花了20年时间，已在中国培养储备了9000多名工程师。本间说，为继续扩大在华生产规模，保持可持续发展，今后，松下仍将继续壮大工程师队伍。

　　本间说，1978年松下带着“为中国社会作贡献”的承诺而来，经历了与中国社会共同奋进、同步发展的过程。经过40多年的改革开放，中国国民的生活水平、消费能力有了极大提升，松下在华业务发展目标应与中国高质量发展目标相契合，继续深耕低碳环保、绿色经济、智慧生活、健康居住等领域的业务。

　　在中国逐渐步入老年化社会的背景下，松下希望向中国国民分享日本的“健康寿命”理念，将以健康养老理念为基础，携公司20多年来在日本养老产业市场积累的经验和技术贡献中国的高质量发展，助力中国提高国民健康寿命。他说，如果能助力中国将国民健康寿命在现有基础上提高10岁将具有非常重大的意义。

　　据本间介绍，体现松下健康养老理念的代表项目就是位于江苏宜兴的“雅达·松下社区”，在速度、效率和规模上无不体现了惊人的中国优势，在日本不可想象。该项目全方位引入了松下的健康养老理念和科技智能产品，打造了一个国际化的智感健康社区，为中国健康养老产业提供了一个可资借鉴的新样本。

　　最后本间表示，松下集团继续对中国市场抱有很高的期待，并且制定了非常坚实的发展计划。他透露说，目前，松下正同时在中国的14个城市开拓新的业务，包括建设新的工厂、研发中心及营销基地。

（文章来源：新华财经）