粤港澳大湾区是我国经济活力最强的区域之一，更是我国建设世界级城市群，参与全球竞争的重要空间载体。全国政协委员、毕马威中国前副主席龚永德在接受《证券日报》记者采访时表示，为有效促进粤港澳三地资本、技术、人才、信息等关键要素流通，今年全国两会上，他提交了相关提案，鼓励“走出去”企业在粤港澳大湾区设立总部，促进香港居民到内地就业。

　　设立“走出去”总部和国际级会计学院

　　“走出去”一直是中国企业重要的发展战略，大量企业通过海外投资实现了规模扩张和全球化布局，但其中依然有不少失败的情况。

　　龚永德表示，部分中国企业“走出去”投资的国家是发展中国家，信息渠道不足，中资企业的总部没有充分取得投资所需的核心资讯，包括东道国最新的法律法规、监管条例、产业发展情况及未来规划等。此外，“走出去”企业在投资前实施的尽职调查不够深入，部分内地省市缺乏能够胜任督导开展境外尽职调查工作的人才，导致投资风险增加。

　　基于此，龚永德建议，鼓励“走出去”企业在粤港澳大湾区设立“走出去”总部，该总部的一个重要作用就是收集信息。倘若大部分内地企业都选择在大湾区设立“走出去”总部，大量的海外信息、实践经验将会汇集在大湾区，信息、经验的互联互通将更能帮助“走出去”企业少走弯路，减低企业海外投资面临的风险。

　　为了加强专业服务培训，尤其是高端会计人才培训建设，龚永德建议，在粤港澳大湾区设立国际会计学院，培育国际会计人才，更好地为我国企业“走出去”服务。学院可以利用“走出去”总部获得的最新资讯，以及“走出去”企业的成败经验，拓展学员的国际知识和风险管控能力，服务企业，让企业“走出去”时少走弯路，减低风险。

　　促进香港居民到内地就业

　　随着粤港澳大湾区推出系列人才政策，越来越多的港澳青年选择筑梦粤港澳大湾区。为鼓励及支持更多香港居民融入国家发展大局到内地工作，龚永德建议，完善便利香港居民在内地工作的社保政策。

　　为支持香港融入国家发展大局，《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》2020年1月1日起实施。允许已经参加香港强积金供款的港人在内地工作时出示证明，可以不用参加内地社保的基本养老保险和失业保险；亦允许港人透过书面申请终止社保关系，可以一次性提取其社保个人账户储存额。

　　龚永德说：“如港人受雇于内地企业，且选择按香港强积金条例供款，建议允许其内地雇主按香港强积金规定，每月向该雇员的香港强积金户口供款，金额为该雇员薪金的百分之五，以每月港币1500元为上限，金额每月直接由内地汇入港人雇员的香港强积金账户。在政策执行方面，如内地雇主迟缴或欠缴供款，则需要设立机制让两地社保负责单位互通消息，向迟缴或欠缴空款的企业做出适当的处罚。”

（文章来源：证券日报）