随着美国产业空心化的弊端愈发凸显，近几届美国政府不约而同地都把制造业回流本土，视作了一大执政目标。而根据游说团体Reshoring Initiative最新发布的报告显示，这一目标似乎正在加速推进之中：美国企业正以创纪录的速度将劳动力和供应链迁回美国国内。

　　Reshoring Initiative的报告显示，企业今年预估将把近35万份制造业工作带回美国国内，这将创下该机构自2010年开始追踪数据以来的最高水平，远高于去年的26.5万份。这一非营利组织成立的目标就是游说将更多制造业就业岗位带回美国。

　　上述职位空缺包含美国企业原先在海外设置、如今回归美国的职缺，以及海外企业在美国新增的职缺。

　　相较于2010年仅有6000多个就业岗位回归美国的数量，今年这一数字已经翻了50多倍。根据Reshoring Initiative的统计，算上今年，自2010年以来企业累计宣布工作回流美国的数量将超过160万份。

　　过去一个月，已有多达数十家美国企业宣布在美兴建厂房或投资新的制造项目。

　　例如，总部位于爱达荷州的美光科技，就宣布斥资400亿美元扩建现有总部，并将投资于内存芯片制造领域。锂电池回收商Ascend Elements也表示，其将在肯塔基州投资10亿美元建造一座锂离子电池材料厂。

　　不少海外企业也纷纷在美建厂。韩国SK集团近期表示，将在肯塔基州和田纳西州投资220亿美元建设新的包装设施、电动汽车充电系统和氢气生产设施。

　　“我们认为这将是一个长期趋势，”美国银行美国股票策略师Jill Carey Hall表示。

　　美国制造业缘何加速回流？

　　可以肯定的是，在过去30年的大部分时间里，全球化进程一直是投资者和大公司所搭上的顺风车，尤其是对于美国公司而言。跨境贸易的增加提高了利润和生产率，使各国能够专注于生产自身最擅长的商品和服务。全球化也为跨国公司提供了新的客户和新的低成本劳动力。

　　但新冠疫情大流行造成了全球供应链的混乱，迫使许多高管考虑把业务搬到离家更近的地方。年内俄乌冲突颠覆了大宗商品市场，则是另一个推动因素。

　　美国政府也在积极吸引企业回归，本月通过的《芯片与科学法案》和《通胀削减法案》为建设和投资半导体、电动汽车和制药等产品的制造中心，提供了税收减免和其他激励措施。

　　投资者对碳排放的日益关注，也增强了对更近距离供应链的需求。巴克莱经济学家在最近给客户的一份报告中写道，欧盟和其他地区国家最近实施的碳定价机制和税收，将进一步降低广泛的跨境供应链的吸引力。

　　巴克莱发现，标普500指数成分股的大型企业正在本国招聘更多员工，并放缓跨境并购活动。该公司驻英国的经济学家Christian Keller和Akash Utsav写道，“全球化正在后退。”

　　美国银行的数据则显示，在第二季度的企业财报电话会议上，“回流”(Reshoring)一词被提及的次数是2019年第二季度的近12倍。

　　美国蓝领工人未必能尽享红利

　　不过，上述这一重大的转变对美国蓝领工人来说，未必就是一场彻头彻尾的胜利。

　　美国银行表示，资本支出的增加表明，许多公司可能希望用技术而不是用美国工人，来取代海外工人。资本支出通常是对设备或技术的投资，使工人的作业任务能够更为自动化。

　　“毫无疑问，当公司把工作机会带回美国时，他们知道他们需要支付三到五倍的劳动力工资，”Reshoring Initiative的创始人兼总裁Harry Moser表示，“因此，他们必须实现自动化。”

　　根据推进自动化协会的数据，今年第一季度，北美公司订购了创纪录的11595台机器人，价值达到6.46亿美元，这使2022年采购的机器人数量有望超过去年的创纪录数字。

（文章来源：财联社）