为深入贯彻“1+4”建局理念，培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化医保干部队伍，朝阳区医保局在全区范围内开展2021年“四师工程”培养选拔活动，进一步发挥榜样引领示范作用，推进朝阳区医疗保障工作高质量发展。

　　从2021年9月开始，朝阳区医保局分为培育和选拔两个阶段在全局工作人员、43个街乡便民服务中心、定点医药机构中选拔接诉即办师、提质增效师、服务助力师、医保宣讲师。按照工作职责和工作性质划分成立了工作专班，组建了“接诉即办师工作室”等4个相应的工作室，以工作室为单位开展成员培训。同时，在各工作室中挖掘“医保匠人”，通过示范带动，传承优良工作作风和品质，形成比学赶帮超的良好氛围。

　　在培育阶段，聘请了中央党校、市委党校、区委党校、相关单位负责人针对党史学习教育、工作技能、管理模式等内容开展了24场专题培训，由专家开展集中授课，各工作室线上线下同步进行，有效提高干部学习能力、业务知识和服务群众水平；形成《朝阳区医疗保障局2021年“四师工程”第一阶段专题培训抽样调查报告》，调研工作室学员的培训体验，参训学员满意度达到100%；进行培训课程线上考核测试、政策宣讲视频录制活动，持续做实做细培育工作，为医保人才发展打好基础，提供展示平台。

　　在选拔阶段，通过集体答卷、工作室评议，整体测评的方式，最终选拔出12名“四师”获奖者和12名优秀学员，进一步发挥榜样引领示范作用，形成比学赶帮超的良好氛围。同时，以工作室为单位形成了4篇调研报告，其中接诉即办师工作室的调研报告发表在《北京医保》杂志上，为其他兄弟区的“接诉即办”工作提供了参考，扩大了朝阳区医保局的社会影响力。

　　“四师工程”是朝阳区医保局深入贯彻“1+4”建局理念的成功实践，为“争当首都医保高质量发展排头兵勇做首都医保高质量发展主力军”奠定了坚强的组织保障。通过“四师工程”建设，朝阳区医保局进一步加快建立了成长共同体有思且有为的人才培养储备机制，有效推进了朝阳区医疗保障工作的高质量发展。

（文章来源：北京晚报）