7月25日，国网杭州市余杭区供电公司输变电运检中心电缆运检班供电员工来到良睦路综合管廊电脑监控屏前，提前半小时打开通风设备，改善隧道空气，准备进入隧道巡视。

　　据悉，国网杭州市余杭区供电公司聚焦“尖刀班”建设，开展多层次培训，提升人才高度、拓展人才宽度，注重依托重大工程、重要培训锻炼人才实践能力、更新思想认知能力。

　　其中输变电运检中心电缆运检班，作为该公司首批授牌“尖刀班”建设班组，在该公司人资部、专业部室及班组所在单位的共同努力下，坚持“以战代训、以训促战、实战实训、实效实用”，着眼岗位实际需求，提升硬实力补强软实力，建设全能型，全业务核心班组。

　　电缆运检班采取“走”出去，“引”进来的方法，既脚踏实地，同时也仰望星空。国网杭州市余杭区供电公司电缆运检班成立时间较短，电力电缆试验这一模块一度成为班组人员的短板。为解决这一难题，国网杭州市余杭区供电公司各部门，积极对接上级部门，找寻专项培训选派骨干人员“走”出去，就班组薄弱的电力电缆试验规程、电缆交接实验、参数测试、故障测寻、局放检测等项目进行专项训练。

　　依托工程，强化班组硬实力。坚持“走”出去和“引”进来相结合，“走”出去的骨干回来给班组同事进行再培训，共同学习相关理论知识、通过培训学习，大家开阔了眼界，普遍反映有启发、有收获，纷纷表示要坚持学以致用、知行合一，将学习成果积极运用到今后的工作当中去。同时，“引”进来外部专家，努力做到外部专家的新知识、新技能，“引”入到班组里，做到知识共享，技能共进，业务共精。结合引起来的理论知识，依托近期工程，积极强化自主施工，不断提高组生产项目自主实施比例，推动班组全业务自主实施，提升班组维保障能力，有效节约的生产运维成本。

　　下一步，国网杭州市余杭区供电公司人资部将持续探索班组创建的经验，从持续加深业务深度专业、提升自主施工的广度，提升尖刀班组各项工作自主施工水平，按要求完成全业务核心班组建设。打造出余电铁军“尖刀班”响亮名片，服务余杭电网建设，提升服务水平，提升用户获得电力体验感。

（文章来源：新华网）