知名百亿级私募核心人物管华雨“出走”的消息迎来了“官宣”。今天下午，知名百亿级私募彤源投资官方网站发布联合声明称，彤源投资原总经理、法人、基金经理管华雨及基金经理庄琰将于2022年3月10日离职。

　　相关人士透露：“管华雨离职后将与庄琰共同设立一家新的私募管理人，但新公司成立时间尚未明确。目前决定与管华雨共同离开并加盟新私募的员工超过10位。”

　　多位业内人士表示，近年来私募的快速发展不可避免带来了头部机构人员的动荡加剧，越来越多的私募管理人正在优化公司的股权激励制度，以保证投研团队的稳定性，留住核心人才。

　　百亿级私募灵魂人物3月离职

　　1月19日下午，彤源投资官方网站发布声明表示，彤源投资原总经理、法人、基金经理管华雨及基金经理庄琰将于2022年3月10日离职。

　　接近彤源投资的人士透露，在新年初始之际，彤源投资针对于变更的具体事项与渠道进行了线上沟通会。

　　即将离任基金经理的产品，在与渠道协商后确定了“增聘新基金经理、解聘离任基金经理两步走”的方案，此方案从1月份陆续开始实施，在管华雨离职日3月10日前结束，新旧基金经理共同管理期间给了客户经理、持有人更多的时间进行选择与操作。

　　在投研团队变化上，除了两位基金经理，首席顾问丁俊及三位研究员同步离职，彤源投资针对拟离职人员在2021年补充了3位研究员，整体投研团队人数变化不大。

　　中国证券投资基金业协会数据显示，管华雨于2015年6月加盟彤源投资，担任总经理。在彤源投资官网有关投资团队的介绍中，管华雨一直位列榜首，而且在管华雨加入以后，彤源投资的规模稳步上升，2020年进入百亿级私募梯队。

　　不过，作为公司“灵魂人物”的管华雨，任职期间一直未持有彤源投资的股权。天眼查数据显示，彤源投资目前共有2位股东，分别是李威和王武，持股比例分别为69.67%和30.33%。不过如今彤源投资也进入了股权激励的阶段，于2021年12月6日设立了持股平台。

　　管华雨、庄琰将合办私募

　　百亿级私募大佬出走后有何打算？

　　记者多方了解到，管华雨和庄琰将共同创办一家新私募，公司采用合伙人制，目前相关事宜已经在筹备中。与此同时，包括彤源投资原首席顾问丁俊在内的4位研究人员和7位其他岗位的员工都将加盟管华雨和庄琰创办的新私募机构。

　　私募排排网数据显示，管华雨管理的私募产品有2只净值更新至今年1月初，其中2015年12月14日成立的“同望1期1号”至今年1月7日，累计收益率为367.58%。另外一只产品“彤源同创1期A”自2016年成立以来的年化收益率则高达30.7%。

　　凭借亮眼的中长期业绩，管华雨备受投资人认可。7月14日，彤源投资的法定代表人由管华雨变更为薛凌云，管华雨同时退出公司董事备案，新增薛凌云。记者采访获悉，彼时部分慕名而来的投资者便要求赎回，等待管华雨的新私募成立后再度买入。

　　对此，知情人士表示：“新公司成立时间尚未明确，对于那些已经准备好资金的客户来说，可能还需等待一段时间。”

　　股权激励备受重视

　　值得注意的是，随着私募管理行业的快速发展，核心投研人员自立门户的情况屡见不鲜，而且自立门户的核心人员多数不是其原有私募的大股东。

　　比如，2020年7月15日，作为于翼资产的核心投研人员，陈忠选择离职，随后于8月10日加盟了上海冲积资产。从成员构成来看，冲积资产目前备案的11位从业人员中有5人都曾在于翼资产有过任职履历，曾经的百亿级私募于翼资产因此元气大伤。

　　2019年，百亿级量化私募锐天投资核心人物高亢携其Alpha策略团队离职并独立运营，锐天投资规模也显著滑坡。

　　从天眼查数据来看，陈忠此前通过上海神翼投资管理中心(有限合伙)间接享有于翼资产大约17.64%的权益，并非公司的大股东。高亢自2015年加盟锐天投资一直到2019年离开公司期间，一直未持有股权。

　　“私募核心人物出走或出现争执，最核心的原因在于利益和权力分配的不合理，而且这种情况往往发生在公司做大的时候。因为在公司发展初期，蛋糕还不够大，就算利益和权利分配不合理，核心人员的收益差别也不会特别明显，但当私募进军百亿级梯队后，这种差异会被不断放大，从而造成团队的动荡，甚至影响产品的业绩表现。”沪上一位私募研究员直言。

　　诸多私募已经意识到了股权激励的重要性，并逐步完善激励制度。知情人士透露，管华雨新筹备的私募会设定较为明确、合理的股权激励制度，采用合伙人模式帮助私募管理人实现稳定发展的长期目标。

　　盘京投资相关人士也坦言，去年公司进行了股权变更，保证每位基金经理都能够持有一定股份，“随着公司管理规模的增长，核心创始人需要转变思路，将公司看作资管机构进行相应规范管理。”

（文章来源：上海证券报）