今年以来，浙江省海盐县以夯实“社保基金管理提升年”行动为契机，打好“三张牌”，即风险管控“预防牌”、数据核验“关键牌”、基金追缴“保障牌”，练就维护社保基金安全的真功夫，筑牢社保基金安全防火墙。

　　打好风险管控“预防牌”

　　“通过组织人社系统各科室负责人参加多场形势分析会、风险防控讲座等，对退休审批、财务支付等10名社保基金管理的高风险岗位人员进行每季度一次的谈心谈话，牢固树立‘红线’意识。”海盐县人社局副局长陆盛华表示，“通过定期开展业务大培训、岗位大练兵、素质大提升等活动，进一步筑牢风险隐患的‘基础桩’。”

　　海盐县人社局出台《关于海盐县社会保险基金管理提升年行动方案的通知》，明确局内13个业务科室的任务分工，构建政策依据、业务经办、内控管理、基金监督的全链条闭环管理体系，迭代更新《工作职责和岗位职责》《稽核工作制度》《内部控制实施细则》等，进一步夯实“制防”基础，实现用制度管权、管事、管人。加强社保基金业务管理的规范化操作，构建重点环节“双人、双岗、双控”模式，关键业务执行审核、复核、审批制度。

　　打好数据核验“关键牌”

　　“以前都有异地认证的单子寄过来，我还在想呢，今年怎么还没有动静。”面对到家中走访的海盐县人社局工作人员，谭先生说：“我以前办理异地认证麻烦得很，要去公安那边打个证明，再寄过来。现在可好了，以后让孩子帮我在手机上认证一下就可以了，太方便了。”

　　海盐县人社局利用数智赋能创新探索异地居住退休人员“人脸识别”待遇资格认证，通过在“浙里办”APP上线“刷脸”功能，帮助异地退休人员足不出户即可完成每年一次的待遇认证；同时辅以每年实地上门宣传，全面推广“人脸识别”线上认证功能，目前已提供社会化上门服务30余人次。该局还委托第三方对长期居住在外地、生存情况不明、联系无果的退休人员调查，今年拟完成500余人认证，建立企业异地退休人员基本信息数据库。

　　海盐县人社局加强与检察院、公安局、民政局等相关部门的数据共享，每季将新增退休人员与检察院的服刑人员进行数据动态比对，杜绝服刑期间违规领取养老保险待遇的情况发生，今年已累计核查近1500人。同时，该局每月与民政局就死亡人员数据进行比对排查，从源头上防止死亡人员其亲属违规领取社保待遇。

　　打好基金追缴“保障牌”

　　海盐县人社局通过省厅“浙里社保基金安全在线”基金监管系统，加强重点业务的动态实时监测，今年已提取5批次疑点数据，处理60条疑点。每月该局利用社保省集中稽核风险系统，加强对异常数据和特殊业务的智能监控，目前已处理302条疑点数据，核查率、整改率均达到100%。运用部级稽核考核系统核查服刑、重复、死亡、身份状态异常，目前共核查下发疑点10批次955条疑点。

　　海盐县人社局积极构建电话联系、资料寄送、走访调查、上门约谈、律师援助、移交司法的全链条追缴流程，对未追回基金人员建立动态式追缴台账。今年以来，该局已处理重复领取企业职工养老保险待遇与城居保待遇27人、死亡多发待遇7人，成功追回社保基金6.98万元。追缴过程中，工作人员先行联系当事人或家属进行调查核实，并根据涉案人员的具体情况形成“一人一策”“一案一策”的处理模式；同时指派2-3名稽核追缴专业人员，下村入户、主动下沉，借助乡镇(街道)、村(社区)等网格力量协同追缴社保基金。

（文章来源：中国劳动保障报）