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　　——始终坚持“党管人才”原则，加快构建大抓人才工作格局。强化政治引领。各级各部门要把对人才的政治引领和政治吸纳融入人才建设各方面全过程，各级领导干部要善于同各方面人才打交道、交朋友，以实际行动感染、感动、感召人才。落实主体责任。各级党委(党组)要把人才工作摆上重要议事日程，主要负责同志要亲自抓、带头抓，拿出新招、实招、硬招。凝聚工作合力。市委人才工作领导小组办公室要切实发挥统筹协调作用，各成员单位、各地各部门要主动作为、积极配合，合力推动各项人才政策落地见效，重点在构建人才“全链条”服务体系、探索人才工作市场化路径等方面发力，不断开创九江人才工作新局面。

　　蒋文定指出，要以更高站位谋划推动新时代人才工作新发展。各地各部门要准确把握、精准对标中央和省委、市委关于人才工作的部署要求，坚持以更高的站位、更高的标准、更实的举措、更大的力度，推动各项决策部署落地见效。要以更准定位打造长江经济带重要人才集聚高地。主动对标“人才强市”战略，及时研究出台配套政策，结合九江发展实际，重点围绕八大主导产业链和“十大攻坚行动”布局人才链，助推九江高质量跨越式发展。要以更大力度推进人才发展体制机制改革攻坚。不断增强做好人才工作的责任感、使命感，以更灵活的方式引育人才，以更高效的保障服务人才，以更科学的机制用好人才。

（文章来源：九江日报）