2022年6月22日，济南市槐荫区人民法院依法对被告人张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张国有期徒刑一年六个月。

　　法院经审理查明，2021年7月27日晚，张国在参与宴请时与被害人周某初次相识，趁周某醉酒之机，在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。次日7时许，张国到周某所住酒店房间内又对周某实施猥亵行为。

　　法院认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。据此，法院遂作出上述判决。

此前报道：

济南公安通报“阿里女员工被侵害”案

　　2021年8月14日，济南槐荫公安官方微博发布情况通报：针对“阿里女员工被侵害”一案，公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证，依法开展讯问询问、调阅视频监控、固定提取电子数据、勘验检查等工作。根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。

　　此前，据爆料显示，侵害女员工的领导为阿里的王成文，受害者称王成文在其醉酒之后四次进入其房间，对她实施侵害。

　　2021年8月10日晚间，#阿里巴巴##阿里回应女员工被侵害#等多个词条登上微博实时热搜榜。

　　针对此事件，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇2021年8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对于此事的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

　　2021年8月7日晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组已经确认，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

　　张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理，存在重大问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

　　2021年8月12日，阿里巴巴在官方微信公众号发布文章《我们的反思与行动》，称“最好的反思是行动”，并在阿里内网公布了推动反性骚扰的机制化工作进展，包括设立专业团队、制定和修订相关制度、建立常态工作机制。

（文章来源：上海证券报）