6月16日公告，公司将对387名核心骨干授予355.48万股股权激励的股票，授予价格为12.56元，股票来源于公司从二级市场回购的公司A股普通股。

　　股权激励计划已经成为公司长期战略发展的重要组成部分，目前公司同时存在的股权激励计划有《用友网络2019年股票期权与限制性股票激励计划》《用友网络2020年股票期权和限制性股票激励计划》和《用友网络2021年限制性股票激励计划》，其限制性股票解锁在公司层面业绩考核均以2019年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为基数，考核2020年、2021年、2022年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和。

　　根据公告，本次股权激励计划考核年度为2022年、2023年，在充分考虑股权激励计划激励性与约束性的前提下，为了保持股权激励计划在公司层面业绩考核目标的延续性，公司决定以2019年业绩作为考核基数，重叠考核年度2022年的业绩考核目标与往年股权激励计划一致，2023年的业绩考核目标为本年新增考核。2019年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为71.7亿元，2020年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为74.7亿元，较2019年增长率为4.3%；2021年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和的收入为86.4亿元，较2019年增长率为20.6%；本次股权激励计划2022年、2023年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和较2019年增长率分别不低于30%、40%，对于激励对象仍然具有一定的挑战性，需要激励对象的共同努力来实现公司层面的5业绩考核。由本次股权激励产生的激励成本将计入相关成本或费用。若限制性股票限售期对应年度(上年度)公司业绩考核不合格，所有激励对象对应期间可解除限售的限制性股票份额均不得解除限售，由公司按照回购价格进行回购注销。

（文章来源：中国证券报·中证网）