6月5日，昂立教育集团“破圈了！暨学历、职考产品线上发布会”圆满举行。昂立教育携手职场精英教父、阿里十年陈、M4总监高竞老师，知名教育培训机构联合创始人/COO、在线教育行业资深营销专家周丽老师，薪班班、校聘网、猎聘HRO、勋厚人力CEO兼总经理祝挺老师等70-80-90后行业名企高管，共启“顿悟2022职场就业高峰论坛”。

　　疫情叠加行业下行压力，发布会聚焦当下网络上年轻人最关心的“横跨求学、就业率低和就业难、核心竞争力、人生价值感、未来发展道路”等话题，进行嘉宾人生故事、就业前景分析和不同企业(国企，金融，互联网等)在选人用人的经验分享，并围绕原生家庭，内卷，破圈，躺平、摆烂等网络热词，分享了专业观点和洞见。

　　确立职业教育为未来战略业务，通过内生外引构建优质产品体系

　　2022年，昂立教育(股票代码：600661)业务战略调整为职业教育、大学生教育、青少儿教育、国际与基础教育等。职业教育被确立为公司未来的战略业务，主要分为学历教育与非学历教育两大板块，以“产教融合”为基本思路，推进专业共建、工学合一、咨询托管等学历业务，同时发展品牌合作、职业技能培训、小语种(日语)培训、高端管理继续教育培训等业务，构建职业教育业务发展平台。通过研发、引进和整合国内外优质职业教育资源，合资合作平台化输出品牌、课程、师资和管理等模式业务。

　　昂立成考职考产品，打造适合学员发展的学习成长链，构建并不断探索智慧教育生态系统。

　　昂立成考职考产品，定制个人个性化学习地图，规划有保障：基于个人志向和就业趋势，进行个人职业规划建议；结合目标院校和目标专业的历史数据及客观条件，进行择校规划；根据专业的选择和个人能力 (学术摸底测试)，给到考证建议； 结合考学周期、学习预算、个人时间等因素，制定个性化职考方案。

　　昂立成考职考产品，内容一站式，方法一站式：伴学流程化：规→讲→练→测→评→模，从入学规划到考试，四名老师伴学指导，走好备考每一步；督学小组化：社群学习小组，助教和同学常伴左右，每个人的进步都值得被看见；学习科学化：入学即生成定制学习计划，阶段性给予评估和科学指导，直至成功上岸。

　　昂立成考职考，进步可视化。幽默风趣的教学内容，让学习态度进步可视；简洁高效的解题技巧，让学习方法进步可视；系统的学习规划及伴学，让学习成果进步可视。

　　快速迭代产品及运营模型，布局考研、考证、专升本等细分赛道

　　2021年7月，双减政策出台后，昂立教育努力采取措施，推动传统学科培训业务向非学科业务转型，通过创新、迭代素质课程产品、完善技术平台、加强教师授课技能培训、强化学员服务等方式，将学员分层逐步转入素质课程，基本实现转型期的平稳过渡。

　　并在原有高中业务的基础上，向上延展出新的“增长极”——大学生教育领域业务，快速迭代产品及运营模型，初步形成考研、考证、专升本、出国留学等多领域协同并进的试跑态势。截至目前，已基本跑通考研业务模型，将在2022年度积极拓展考研业务线下校渠，进行业务放量。

　　昂立考研一站式定制方案特点：

　　公共课：切片化教学，符合学生备考需求，严格按照学科特点研发课程，满足不同备考群体备考特点；

　　专业课：根据不同考试类型，设置精品小班，1V1带学，双师辅导以及名校热门专业三师保驾协议班；

　　我们课程的设置理念是：让学生能无忧备考，让不同基础，不同专业和不同目标的学生都能昂立考研找到属于他的定制化备考方案。

　　4月20日，十三届全国人大常委会通过新修订的《中华人民共和国职业教育法》，并于5月1日起正式实施。这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修。新修订的职业教育法篇幅由原来的3000多字增加到10000多字，用十个关键词介绍一下新法的主要内容和突出亮点是：党的领导、同等重要、统筹管理、体系贯通、企业主体、多元办学、产教融合、就业导向、德技并修、保障机制。

　　政策利好频出，昂立教育成考职考产品积极响应国家提出的1+X证书制度，基础学历+职业技能——1:是基础学历的保障， 可以助力实现更高质量更充分的基础就业；X:有利于增强人才与产业需求的吻合度，培养复合型技术技能人才，拓展就业创业多种可能性。昂立教育希望通过职业技能等级证书的建设，实现职业教育和社会需求的联动，提升职业人才培养质量，重塑职业教育优质体系。

（文章来源：青岛财经网）