1月12日，一则消息在朋友圈刷屏。绿城集团创始人宋卫平表示，入职绿城一年的女员工，未来10年之内生出双胞胎，教育费用由公司承担。

　　近日，已有雀巢中国、大北农等企业宣布了鼓励生育的措施，雀巢中国给男性员工最多6个月的育儿价，而大北农则是同时给予员工金钱奖励和延长产假：第一胎奖励3万元，第二胎奖励6万元，第三胎奖励9万元。产假方面，第一胎在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎产假达12个月。

　　绿城创始人：生双胞胎

　　教育费用公司全包

　　据钱江晚报，1月11日，绿城集团创始人宋卫平，在绿城服务集团的年会上发表了鼓励优生优育的讲话，视频很快就在朋友圈刷屏。

　　宋卫平说：“一个公司要服务于很多客户，第一个服务对象是自己的员工，要为他们谋幸福。我们能不能说2022年，都是两位数(指年份的数字都是2)，双胞胎我们全包，未来10年之内，只要是绿城服务集团的员工，以母亲为单位，只要能生出双胞胎来，只要人在公司一年，她孩子的教育费用，就是学费或者说是其他做一个比较严格的界定，餐费可能就要自己出，比方说育华学校里边，要交7万块钱8万块钱，这个钱公司给出。”

　　“我认为这是件挺好的事情。”宋卫平最后还特别强调。

　　记者从绿城服务集团了解到，接下去公司会出台相关细则。绿城服务的员工也兴高采烈。

　　公开资料显示，宋卫平为绿城集团创始人之一。目前，宋卫平已卸任绿城董事会联席主席职务。

　　根据绿城中国官网信息，2015年中交入主后，宋卫平的精力基本都放在自己的蓝城业务上。宋卫平在卸任董事会联席主席职务后透露，在连续减持绿城股票后，他的持股比例不足10%，其中还包括他捐赠予香港丹桂基金会的4.61%股份。

　　绿城服务刚刚经历“换帅”

　　公开资料显示，绿城旗下绿城中国、绿城管理控股、绿城服务均在港交所上市。截至1月12日收盘，绿城中国市值为329亿港元、绿城服务市值为248亿港元，绿城管理控股市值为101亿港元。三个上市平台市值合计约678亿港元。

　　《2021年度物业服务满意度100强》榜单显示，绿城服务位列第五名，仅次于万物云、世茂服务、龙湖智慧服务和融创服务。

　　根据绿城服务公告，公司于2021年底换帅。2021年12月30日起，李海荣因个人原因辞任董事会主席及授权代表，调任为非执行董事；杨掌法获委任为董事会主席及授权代表。

　　绿城服务2021年半年报显示，报告期内，公司共实现营业收入55.96亿元，同比增长27.2%；毛利润为约11.23亿元，同比增长24.1%；公司权益股东应占溢利约为5.47亿元，同比增长46.3%。2021年6月30日，公司总在管合同建筑面积达2.727亿平方米，涵盖居民高端住宅、政府基础建设、商业写字楼、城市综合体等物业形态。

　　多家企业公布生育鼓励措施

　　据雀巢中国微信公众号1月10日消息，《雀巢大中华大区育儿支持政策》于2022年1月1日实施。该政策规定，雀巢大中华大区的男性员工可作为第一或第二抚养人享18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。养父母也可以成为第一或第二抚养人，享受同等的育儿支持假政策。

图片来源：雀巢中国微信公众号

　　此外，近日，有消息称大北农向员工推出了鼓励优育方案。大北农董秘陈忠恒在接受《每日经济新闻》记者采访时确认了这一消息。

　　上述方案也在资本市场上引发争议，有投资者表示对公司响应国家号召的认可，但也有投资者质疑此举将增加公司成本。对于优育方案的奖励是否会拉升上市公司成本的问题，陈忠恒回应记者称：“我觉得应该讲公司是在积极地创造收入和效益。”

　　根据大北农披露的三季报，2021年前三季度，大北农实现营业收入约234亿元，同比增长53.55%；归属于上市公司股东的净利润约1亿元，同比下降92.76%。目前公司市值约417亿元。

　　具体而言，大北农推出的鼓励优育方案主要为：第一胎奖励3万元，第二胎奖励6万元，第三胎奖励9万元。产假方面，第一胎在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎产假达12个月。

　　大北农董秘陈忠恒在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，“方案出台的背景一方面是国家有这样的号召，另一方面，确实现在很多省份的人口出生率不高，国家很重视。大北农公司一直秉承报国兴农的理念，因此积极响应国家号召。”

　　据他介绍，目前，这一政策首先是在公司的高管群中进行发布，随后发布在公司的核心干部群，“因为我们觉得首先是要干部带头，在年龄允许、条件允许的情况下，干部要起到这种带头作用。”

　　而具体实施的方法和细则正在制定中。“原则是让员工多受益。”陈忠恒表示，这一公司方案从文件发布起就已开始实施。

　　上市公司层面，此方案对于上市公司业绩是否会产生影响？陈忠恒表示，一方面，在国家号召下，公司给予员工一些福利政策，对员工的工作积极性，对公司员工的奋斗状态应该会有很大帮助，也会增强公司员工的凝聚力，他们会更加安心、更加积极地为公司、为农业奉献力量。

（文章来源：每日经济新闻）