证券时报记者获悉，5月18日，上海金融机构复工第一批“白名单”出炉，包括了中国外汇交易中心、上海证券交易所等864家金融机构。总部位于上海的券商以及诸多券商位于上海的分公司、重要子公司基本都纳入了名单范围。

　　5月18日上午，多家“白名单”范围内的券商在获得通知的第一时间就组织了内部会议，讨论复工安排，沪上券业人恢复正常工作、生活的节奏越来越近。

　　沪上券商备战线下回归

　　证券时报记者梳理发现，在首批复工的864家“白名单”企业中，券商及旗下子公司数量多达数10家，尤其总部位于上海的券商及旗下在沪重要子公司基本都有涉及。比如，国泰君安、海通证券、东方证券、申万宏源证券、上海证券等数10家券商母公司均在“白名单”之中。此外，中信证券上海分公司、瑞银证券上海分公司、东兴证券上海分公司以及长江承销保荐、东海证券上海自营分公司、海通恒信等券商子公司也纳于其中。

　　证券时报记者从业内了解到，当日上午，多家“白名单”范围内的券商在获得通知的第一时间就组织了内部会议，讨论复工安排。

　　海通证券告诉证券时报记者，该公司高度重视复工复产以及常态化疫情防控工作，每周召开办公会议对疫情防控措施进行实时调整和安排，从制度、人员、物资等方面为复工做好精细化、全方位的保障。

　　东海证券表示，目前该公司已完成各单位复工返岗人员的信息统计工作，复工时间表正在落实中，预计重点、关键部门将优先回归办公室，如自营分公司、金融科技部等。

　　一位值守在办公楼的国泰君安人士表示，目前其所在的公司办公楼已经张贴了场所码，并安装了“数字哨兵”。

　　对于已经驻守在办公室近两个月、受“闭环”管理的金融人员来说，复工“白名单”的出炉是个好消息。证券时报记者了解到，上海某金融单位已经下发通知，将于5月21日后适时启动“常态化在岗人员轮替工作”，此后将按照一周一批来安排。还有券商信息技术部门的员工称，“第一件事就是要拟名单，看看哪些是防范区的人，换一批人驻守公司。”

　　此外，不在第一批复工“白名单”的某券商，其一位营业部总经理也向证券时报记者表示，该公司目前也在着手准备申请进入后续的复工名单。

　　疫情防控丝毫不得松懈

　　复工复产在望，但是疫情防控也丝毫松懈不得。通知要求，各金融机构要切实落实疫情防控主体责任，主要负责人要自觉肩负疫情防控第一责任人责任，要建立联动机制、加强员工教育、落实封闭管理、强化配套保障、完善应急预案。

　　比如，各金融机构返岗人员设置两天静默期，落实临时隔离静默和“一天两测”要求，上午抗原检测，下午核酸检测。金融机构要严格做好健康跟踪管理，根据所在区的区域划分，按照封控区、管控区、防范区相应管理要求，安排核酸和抗原筛查以及每日体温监测。员工返岗过程中，不得采用公共交通方式，可以由公司接送，也可通过市交通委联系租赁包车，实现点对点返企，不得前往无关区域。

　　各家券商在疫情防控上也采取了很多措施。海通证券制定了《复工期间疫情防控工作指南》，从“人、场、物”全方位不断优化防控措施。截至目前，海通证券在上海地区的49家单位均已完成“场所码”申请。同时，该公司也持续做好各类场所的清洁和消杀，不留任何死角和盲区，为复工提供安全的场所环境。

　　东海证券也表示，该公司已经制定关于复工疫情防控相关工作的计划与通知，比如确定返岗人员、落实防控工作相关要求，以及申请场所码、配备“数字哨兵”、落实办公大楼整体消杀等。

　　不过，证券时报记者了解到，尽管第一批“白名单”已经出炉，券商也第一时间根据要求讨论了接下来的安排，但实际上真正实现有序复工仍有一些难点待解决。比如，返岗人员所在街道与居委的防疫规定各有不同，复工仍需遵守各区、街道的规定。

　　有券商人士坦言，员工大规模回到办公室在短期内仍不现实，但业务其实从未停止运转。某中型券商的员工告诉证券时报记者，“对于证券公司而言，很多涉及业务连续性岗位的同事一直都在闭环管理中，从来就没有停工过。无论是居家办公的同事，还是在公司驻守了近两个月的同事，一直都在常态化地开展业务。”

（文章来源：证券时报网）