2021年，联储证券迁址青岛，并引入当地国资入股。二十岁的联储，坚持创造价值，秉承金融向善。在践行社会责任的路上，全情投入，从未缺席。

　　联储证券始终将可持续发展作为成长底座，牵引核心业务稳健前行。2022年4月底，联储证券发布了《2021企业社会责任报告》(下文简称《报告》)，这也是联储证券发布的第3份社会责任报告。

　　夯实党建引领推动文化升级

　　联储证券高度重视党建引领，坚持和强化以党建助推企业文化和经营发展。用党建工作的“魂”统领企业发展，让党建工作的“根”生发独具特色的企业文化，牢牢把握文化建设正确方向。

　　公司加强基层党组织的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，使党组织充分发挥组织化、制度化、具体化作用，并通过灵活设置党建活动，加强群团联动工作机制，使党建工作从无形变有形，有效增强党建活力。2021年，公司先后组织开展“两优一先”、“最美逆行人”等评选表彰活动，发挥先锋模范的引领和带动作用，凝聚企业高质量发展的强大精神力量。

　　同时，在当下转型发展的关键时期，联储证券适时推出与当前公司战略相适应的“创业、突破、转型、齐家”文化建设阶段性目标。将文化建设作为一项系统工程，久久为功，致力于真正做到“用先进的文化引领人，用积极的文化培育人，用真挚的文化感染人”，促进文化建设各项工作落实落细、生根发芽。

　　优化公司治理严守合规底线

　　公司始终坚持“合规是底线、诚信是义务、专业是特色、稳健是保证”的经营理念，严格执行国家法律法规和各项监管要求，持续强化内控合规及风险管理，保障公司稳健、持续、健康发展。

　　2021年，公司紧跟监管切合实际，先后修订了反洗钱、合规考核等制度；优化改造合规4.0系统，实现隔离墙系统实时监测，搭建投行利益冲突核查模块等，从制度健全性和系统有效性方面持续推动合规经营。同时积极培育合规文化，通过“合规学院”等平台将合规文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，在业务发展中树立底线思维，推动形成合规人人有责的良好氛围。

　　践行ESG理念支持绿色金融发展

　　随着绿色发展理念日渐深入人心，证券行业也响应国家号召，积极践行以绿色金融引导绿色发展的理念，充分发挥绿色金融中介职能。

　　2021年，联储证券通过绿色债券发行等相关业务发展，引导和激励更多社会资源投入绿色产业，服务国家生态文明建设。公司作为主承销商助力延安旅游(集团)有限公司非公开绿色专项公司债券成功发行，发行规模5亿元，其中3.5亿用于绿色认证项目黄陵潮塔小镇建设项目，1.5亿用于补充绿色产业相关营运资金。

　　在国家双碳目标下，作为致力于践行可持续投资的专业金融机构，联储证券将在促进绿色投资规模增长方面，持续深入布局。通过打造基于利率债，高等级信用债和利率衍生品策略的短期流动性产品和ESG整合策略下的固收+产品，以实际行动持续践行ESG理念。

　　科技赋能为客户创造财富

　　联储证券努力推动金融科技与产品服务相融合，构建线上线下同步发展的综合金融服务体系，满足客户多样化需求，提升服务效率，优化客户体验。

　　储宝宝+APP是联储证券倾心打造的智能、专业、省心的大类资产理财平台。从“安心理财智慧投资”到“源于专业始于智能”，储宝宝+持续迭代升级，优化客户体验，截止2021年末，已升级至4.3版本。在功能和客户体验方面进行了大幅度提升，以持续打造智能引擎与全链路产品的深度融合，助力各业务产品的智能化升级与赋能。

　　值得一提的是，联储金工团队通过研发量化投资投研系统、策略生产引擎等致力于将金融大数据、人工智能与前沿金融理论有机结合，为公司践行“科技赋能财富管理”提供算法工程、策略工程及系统工程支持。并设计完成量化宏观、量化权益、量化FOF三大投研体系，形成“公/私募FOF+权益+衍生品”为核心的策略产品研发体系，覆盖财富管理领域多维度、全品类的投资需求及多元化配置场景。

　　保护投资者权益共建安全新秩序

　　为帮助投资者树立理性投资意识、提高投资技能，联储证券始终将“投资者教育”贯穿至全年重点工作中，通过线上线下相结合的方式，借助一图读懂、案例解析、现场宣讲、专题培训等形式开展投教工作，并在充分尊重、自觉保障金融消费者的财产安全权、受教育权、信息安全权等基本权利的基础上，更新了《联储证券有限责任公司参与打击非法证券活动管理办法》以及《联储证券有限责任公司投资者教育工作管理办法》，继续强化客户隐私保护，开展金融消费者教育和知识普及活动，共同构建和谐、安全的金融环境。

　　2021年，公司开展了“3·15投资者保护主题教育活动”、“5·15投资者保护主题教育活动”、“股东来了”2021知识竞赛、“牵手北交所，共迎新起点”投教专项等285场投教活动，投教产品制作650余份，发放投教材料25800份，充分发挥证券经营机构正面引导作用，积极履行社会责任，提高投资者非法证券活动识别能力和风险防范意识。

　　巩固人才基础守护最大幸福

　　联储证券一直遵循“员工是最大财富”的管理理念，通过制定完善的薪酬福利体系、职业发展路径等多方位的成长体系等措施，满足员工个性化成长需求，增强员工获得感、幸福感和归属感。

　　2021年为796人提供工作机会；以数字化学习平台为载体，线上线下联动打造了以风控学院、合规学院、财富学院、运营学院等为代表的明星学院，上新及维护课程430份，78996人次参与学习，覆盖率达97%。内部人才的快速成长，也为企业持续发展提供了有效保障。

　　践行企业担当为社会创造价值

　　金融是一种能力，向善是一种选择。2021年，是联储证券开展扶贫和乡村振兴工作的第六个年头，公司凭借自身优势，立足贫困地区特点，围绕融资与融智相结合、扶贫先扶志的理念，探索了多层次、立体式的扶贫体系。

　　公司与安徽省阜南县、陕西省延川县、河南省宜阳县、鲁山县以及甘肃礼县(以下简称“五县”)，开展了“一司一县”结对帮扶合作，为乡村振兴贡献力量。采买五县农副产品超54万元，帮助当地解决销路难问题；并对五县当地无劳动能力、基本生活难以保障的10-15户困难家庭，进行现金帮扶18万元。

　　6间“心联心”绘本馆，将1100名余名学生带到书的世界恣意畅游；走进30所学校，带去超206个课时的“女童保护”防性侵课程，为10466余名孩子带去保护……2021年，“心联心”公益计划更是走进新疆库尔勒、内蒙古兴安盟、宁夏银川、海南文昌、山东潍坊等地，使得数万名儿童在不同公益项目中受益。

　　新起点、新篇章，联储证券将继续以“创造价值”为使命，为推动创造可持续发展的价值贡献力量。同时，联储证券也将抓牢服务国家战略和实体经济的主线，发挥自身在金融领域的优势及专业水平，为用户提供更专业更全面的金融服务，助力区域经济高质量发展。(CIS)

（文章来源：证券时报网）