本报讯(绵报融媒记者蒋炜)市委人才工作会议召开后，绵阳科技城新区直管区赓即召开专题会传达学习贯彻会议精神。会议提出，要紧紧围绕市委决策部署，深入实施新时代人才兴区战略，加快把科技城新区打造成为科技立市、产业强市的排头兵、主力军，力争到2025年地区产值突破200亿元，主导产业总产值突破500亿元；加快建设全国重要的创新人才汇集地，力争到2025年新引进国内外高层次人才1000名，人才总量突破5万人。

　　科技城新区围绕人才“引、育、留”强化顶层设计，建立健全激励机制，深化人才发展机制。积极筹备召开新区人才工作会议，结合绵阳人才新政十条，加快出台更具竞争力、影响力的人才奖励政策；探索实施政府雇员制，加快选人用人机制创新；建立“校企政”人才联合培养机制，支持企业通过顾问指导、项目合作等方式“柔性”引才；设立1亿元人才发展专项资金，撬动人才创新创业；推进科研成果转化和产业化，加速形成全链条科技创新体系；深入实施“招院引所”，力争5年内引进5所。

　　聚焦主导特色产业、高能级平台和优质资源，建强人才集聚平台。实施“企业满园”行动，瞄准世界500强、行业100强企业招引一批产业链高端环节项目；推进中国(绵阳)科技城先进技术研究院、范国滨院士工作站等创新平台高效运营，加快推进新区创新中心三期建成投运，力争到2025年新增国家和省级创新平台5个；整合全区资源力量，全力建设国家级人力资源服务产业园，建立“人才信息互通供需平台”。

　　探索人、产、城新发展模式，全面提升人才发展生态环境。全面优化城市规划，实现职住平衡；加快推进“人才绿道”“人才街区”“科技城人才之家”建设，营造宜居宜业的人才发展环境；在档案接收和党员组织关系转接等方面提供专业化服务，在家属就业、子女入学等方面定制个性化服务，在学术研讨、项目对接等方面引入市场化服务，推动园区负责人联系服务专家人才常态化制度化，让更多优秀人才感受新区服务“温度”。

（文章来源：绵阳日报）