5月5日晚间，恒瑞医药(600276)发布公告，公司任命戴洪斌为总经理。知情人士透露，恒瑞医药目前正处于转型的关键时期，近期多次进行高管人事调整，主要目的在于激发组织活力，强化运营管理，增加企业转型动能。

　　新任总经理是“恒瑞老兵”

　　1976年出生的戴洪斌，算得上是年轻的“恒瑞老兵”。他从大学毕业就加入恒瑞医药，至今已有22年时间。2003年，戴洪斌任公司董事会秘书、2013年任公司副总经理，2020年起任公司董事、副总经理，并成为公司战略委员会成员。

　　从恒瑞医药披露的个人简历来看，戴洪斌具有法律、经济、管理复合学历背景，目前是中国药科大学社会与管理药学专业在读博士。知情人士介绍，戴洪斌被内部公认拥有出色的综合管理和执行能力，也是恒瑞医药多年培养的职业经理人团队中的重要代表。

　　在业务层面，戴洪斌长期负责公司证券、法务、公共关系、药品价格管理和市场准入，并一直代表恒瑞医药参与国家医保谈判且取得积极成果。同时，他还长期负责公司对外投资和产业布局，主导全国多地子公司的布局、投资、筹建及相关产业基金建设。据内部人士透露，自去年以来，戴洪斌的分管领域增加了公司信息化和临床数据管理工作，并协助董事长孙飘扬分管销售，今年4月起他开始直接分管生产、采购。从这些经历来看，恒瑞医药对他的培养显然也是酝酿多时的。

　　对于此次人事任命，恒瑞医药副总经理、全球研发总裁张连山向记者表示，“从很早开始孙飘扬董事长给恒瑞医药的定位就是一个公众企业，公司的经营靠的是一个完善的体系和职业经理人团队。新任总经理履新后，高管团队将在孙董的带领下，齐心协力推进公司既定战略，推动公司加快转型发展，共同打造一个永葆活力、基业长青的恒瑞医药。”

　　广发证券医药行业首席分析师罗佳荣认为，“在医药行业整体转型的时代，恒瑞对创新与国际化战略进行了深度思考和升级。戴总是从恒瑞基层成长起来的优秀的高管，担任总经理能很好地对公司既定战略和文化进行传承。恒瑞上市20年，为投资人贡献了百倍投资回报，相信孙飘扬董事长将带领新管理团队为股东创造更多价值。”

　　高管团队调整补充“新鲜血液”

　　最近一段时间以来，恒瑞医药多位高管因个人原因离职，引发外界关注。据了解，董事长孙飘扬多年前就开始谋划领军人才团队建设以及打造职业经理人的长效治理机制。目前，恒瑞医药人才梯队规划有序，后备人才储备充足。除了伴随企业成长的专业人才和管理团队，恒瑞医药也不断引进具有在跨国药企丰富工作经历的高级人才，打造国际化的领军人才团队，为企业长远持续发展提供强大支撑。

　　据了解，新任总经理上任之后，恒瑞医药主要高管团队的人员分工没有太大变化：恒瑞医药副总经理、全球研发总裁张连山仍坐镇创新药研发领域，同时，高管团队也迎来“新生力量”，不久前任命的张晓静为副总经理、首席医学执行官(肿瘤)，王泉人为副总经理。其中，张晓静从事中西方临床实践和临床研发将近20年，具备全球创新药研发背景和优秀的领导才能，王泉人则是在恒瑞医药长期历练成长起来的“新生代”，他也是恒瑞医药目前最年轻的高管。

　　分析人士认为，作为一家大型的成熟企业，在转型关键时期，高管团队能跟随市场和行业的新形势、新变化而动态调整，将更有利于激发团队活力，增加转型动能。管理经验丰富的总经理履新，研发老将坐镇，再加上“新鲜血液”持续不断的输入，恒瑞医药职业经理人长效治理机制正逐渐完善。

　　坚持“创新+国际化”推动转型

　　在行业变革与竞争加剧的大背景下，医药行业进入深度调整期。在此背景下，恒瑞医药调整期的阵痛难以避免，而创新和国际化战略的实施，则被恒瑞医药视作破解发展难题的关键。

　　近年来，恒瑞医药研发投入连年保持高速增长。2021年，公司累计研发投入62.03亿元，研发投入占销售收入比重达到23.95%，创公司历史新高；经过多年发展，形成了一支5400多人的规模化、专业化、能力全面的全球研发团队，先后在连云港、上海、成都、美国和欧洲等地设立研发中心；高强度的研发投入加快实现高质量的成果产出，目前恒瑞医药已上市创新药增至10款，位居国内同行业前茅，另有60余个创新药正在临床开发，250多项临床试验在国内外开展。

　　国际化方面，恒瑞医药产品已进入超过40个国家，同时还在继续加快开拓全球市场。目前公司在美国和欧洲已建立临床研发队伍，共计开展近20项国际临床试验，其中国际多中心Ⅲ期项目7项，并有10余项研究处于准备阶段。业内观察，创新与国际化两大战略已浸透恒瑞医药组织体系，具体的岗位变动并不会影响公司既定战略，期待公司加速推动运营改革，应对眼下的转型困难与挑战。

（文章来源：证券时报）