华为再次刷屏，这次又是因为对人才的招募。

　　4月25日，华为发布招聘信息，开出5倍以上薪酬，不限学历和学校，面向全球招募天才少年。

5倍以上薪酬！不限学历和学校！

华为招募天才少年

　　4月25日，华为招聘微信公众号显示，华为再次面向全球招募天才少年。

　　具体要求：不限学历，不限学校。要求为在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。

　　虽然不限学历，但华为也补充，有重量级科研成果、论文、专利；顶尖实验室、尖子班毕业或者国际顶级竞赛获奖将是加分项。

　　华为称，渴望有能力有意愿挑战世界难题的人才，将提供大牛导师，全球化的视野、平台和资源以及5+倍薪酬。

“拖着世界往前走”口号震惊网友

　　最后，华为喊出口号：来吧，加入华为！拖着世界往前走！

　　该口号让不少网友燃起来。有不少在读大学生纷纷表示要改变世界。

过去2年已经招聘300多名“天才少年”

最高年薪201万！

　　华为“天才少年”计划任正非发起，旨在吸引顶尖人才，最高档年薪为201万元。3月份时任华为轮值董事长的郭平透露，过去2年招聘了2.6万应届毕业生，其中300多人被华为定义是“天才少年”。2022年计划招聘1万名应届毕业生。

　　他表示，困难再大，也要坚定不移地加大投入，这样才有未来。

　　与此同时，孟晚舟表示，“华为公司的真正价值在于：长期在研发上的投资，所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。”

　　具体而言，2021年，华为持续加大研发投入，2021年研发投入达到1,427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年累计投入的研发费用超过8,450亿元人民币。

　　2021 年，从事研究与开发的人员约 10.7 万名，约占公司总人数的 54.8%。

　　截至2021年12月31日，华为在全球共持有有效授权专利4.5万余族(超11万件)

　　郭平在年报上指出，越是在困难的时期，越重视对未来的投入。2021 年，研发费用额和费用率均处于近十年的最高位。目前，华为研发投入在全球企业中位居第二。

　　天才少年都有谁？

　　稚晖君：多次刷屏全网，B站知名UP主

　　那么，华为天才少年都有谁？目前都做出了什么成绩？

　　以彭志辉为例。2018年毕业于电子科技大学信通学院。2020年以“华为天才少年”计划加盟华为上海AI研究所，年薪百万。与其他那些神秘的天才不同，他是一位活跃于网络的大V，b站知名up主稚晖君，他所做的许多研究，也都公布在了网上。

　　2021年6月份的时候，因为一场雨天不慎翻车的事故，“稚晖君”萌生了制作一辆自动驾驶自行车的想法。直行、拐弯、躲障、上路，在他的改造下，这台普通的自行车抛弃了“驾驶员”，配备了特斯拉都没有的激光雷达，能通过AI进行操控。

　　这辆自行车是这样的：踢开脚撑，金鸡独立、稳如泰山：

　　单侧加个板砖？小场面：

　　是连高难度“杂技姿势”都能hold住的自行车：

　　会自己拐弯：

　　避障、上路，毫无压力：

　　甚至还配备了特斯拉都没有的激光雷达。

　　这就是B站“野生钢铁侠”稚晖君耗时4个月时间(基本只是周末)，打造出的全新项目XUAN (轩)。

　　任正非甚至为此事点赞过，他说：“对于2012实验室，公司从未给过你们过多约束。比如，有人研究自行车的自动驾驶，公司没有约束过他。我们要生产自行车吗？没有啊。这是他掌握的一把‘手术刀’，或许以后会发挥什么作用，产生什么巨大的商业价值。”

　　2020年底，稚晖君正式与华为接洽，开始了前后七轮的面试。华为公司的面试，每一个环节都有严格的筛选和审核，挑战和阻碍也在慢慢提高，任何一个环节出现问题或者表现不好，都有可能功亏一篑。三轮技术面试、专家面试、主管面试、CTO面试，再到总裁面试，稚晖君一路过关斩将。他说面试过程中被问及最多的是技术问题，进入最后一轮面试，总裁问道：“你最看中华为的是什么？”稚晖君回答：“我看重在华为这个平台的学习机会，以我这个年龄，最需要的是自我提升和发展。”他说，毕竟他还没有到可以消费自己影响力的时候。最终，稚晖君敲开了华为公司的大门。2020年9月30日，稚晖君27岁的生日之前，华为公司将一张offer(录用信)交到其手中。

　　任正非也在去年公开表示：江山代有才人出，不拘一格降人才！

　　彼时，有人提出：对90后、95后的人才来说，兴趣带来的内在驱动力超过外在激励的驱动力。任正非表示，自己最近在想，能不能在工作当中给他们更多自主权，让他们基于自己的兴趣发挥出更多的创造力，可能会产生意想不到的创新和价值？

　　任正非表示：第一，这点在华为是尤其能发挥的，因为华为有充足的经费支撑你们做一些基于兴趣的研究和探索。第二，华为既要有集约机制，又要有创新动力。第三，现在年轻人大多数都摆脱了温饱问题，把兴趣爱好作为第一位。不像当年的我们那么有饥饿感，升个官、涨个级、多点奖金，我们就干。现在年轻人很多是为了爱好而工作，你在追寻事业的过程中，可能成功也可能失败，如果是为了兴趣爱好，就别把物质激励看得那么重。年轻人有新生的活泼力量，我们就不拘一格降人才。

（文章来源：中国基金报）