荆州以实实在在举措和满满诚意揽才，让更多人才推动全市经济社会高质量发展。

　　2021年，我市通过对人才扩容提质，逐步实现更充分的高质量就业。全市共组织线上线下招聘活动近400场次，累计提供就业岗位近12万个；结对帮扶困难人群，实现退捕渔民、脱贫人口全部转产安置；举办“荆州能人”返乡创业示范项目路演评选大赛、能人返乡网络直播送岗招聘活动26场；创新人才培养校企合作模式，开办订单班47个，培养1375人，建设“美的产业学院”、9所“人才服务驿站”，留荆就业率首次超20%；出台“稳十条”等新举措，稳岗返还首次推行“免申即享”，4073家企业无需申报直接拨付到企。

　　我市育才、用才双措并举，激发人事人才创新活力。全年开展职业技能培训63238人次，发放补贴3637.75万元；围绕“文化旅游、智能制造、快递小哥、乡村振兴”4个主题开展职业技能系列大赛，营造争当技能人才的浓厚氛围；制定《关于做好职业技能等级认定工作有关问题的通知》，打破人才成长“天花板”，让工人可以评“高工”；企业申报职称不设名额限制，693人经评审获得相应专业技术职称任职资格。

　　暖心办——多部门构建和谐劳动关系新合力

　　保民生，防风险。一年来，市人社部门对1164万条疑点数据逐条排查，确保全省统一企业养老保险信息系统平稳上线。社保卡有效持卡人数达617.1万人，实现全市参保人群全覆盖并可就近办理。其中，核查社保基金风险疑点信息159.93万条，数据清理合格率全省第一，追回各类社保基金1361.05万元。

　　同时，作为全国首家地市级单位，我市代表湖北省承接了人社部、财政部机关事业单位养老保险改革中期评估考核，赢得了部、省领导一致肯定。

　　在构建新型和谐劳动关系上，我市健全治理拖欠农民工工资问题长效机制，调处农民工欠薪案件764件(含历年欠薪案件21件)，为6165名农民工追发工资待遇8280.97万元；积极参与“宜荆荆恩”城市群劳动人事争议调解仲裁一体化发展合作建设，全年立案受理劳动人事争议案件1046件，涉案金额3536万元，无一起矛盾激化；加大企业工资指导，上调全市最低工资标准，完成了全市人力资源市场工资价位和人工成本信息报告。

　　岁末年尾，我市出台快递业从业人员优先参加工伤保险的通知，“零工驿站”在各县市区实现遍地开花，助力更多农民工追回欠薪……市人社部门牵手财政、住建工会、邮政等部门给弱势群体带来更多有力度的帮助。

　　贴心办——人社综合服务提升新动力

　　过去一年，我市优化服务与再造流程双翼齐展，不断提升人社综合服务水平。

　　2021年，我市“一网通办”5次考核排名市直单位第一；“我要申领失业保险金”等一事联办服务经验在全省推广；“六办”服务帮助老年人解决运用智能技术困难；查询清单帮助改制企业职工解决“查档案难”等创新举措得到部、省、市领导的肯定；在全省率先启动企业职工“退休一件事”一事联办服务事项，办结时限从39个工作日缩短到6个工作日以内，最快当日即可办结。

　　另外，市人社部门还成功招引重庆新川塔实业有限公司管材生产项目落地松滋，35亩项目用地已完成交付，一期投资总额1.75亿元。

　　我市组织、开展人社干部服务进千企专项活动，中心城区212名人社干部走访企业175家，一对一跟踪解决企业发展瓶颈；扎实开展党史学习教育、“思想破冰引领发展突围”大研讨、“双优化”活动等。

　　人社干部凭着“展朝气、去暮气”提振“雷厉风行”的精气神，形成团结紧张、严肃活泼的人社系统新风尚，其高效便捷、称心暖心的人社服务，使群众和企业的获得感、体验感越来越好。

（文章来源：荆州日报）