国家发展靠人才，乡村振兴在人才。做好新时代人才工作，必须面向乡村振兴这个主战场，全方位培养引进用好人才，打造一支懂农业、爱农村、爱农民，能够担当乡村振兴使命的人才队伍，为深入实施乡村振兴战略提供坚实的人才保障。

　　近年来，蕉岭县结合实施乡村建设行动，立足本县实际，因地制宜规划建设县、镇两级乡村振兴人才驿站，力求通过系统谋划、周密实施、扎实安排，打造“功能齐全、运转规范、特色优质”的人才服务平台，促进各类人才投身乡村建设，为蕉岭苏区振兴高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　党建引领助推人才工作

　　“县里专门成立了蕉岭县乡村振兴人才驿站工作专班，由县委组织部、县财政局、县人社局、县农业农村局(乡村振兴局)等4个部门组成，同时专门制定了人才驿站工作制度、日常管理办法和资金管理制度等，从驿站怎么建、怎么管到资金怎么使用管理都作了明确规范，实现驿站建设及管理运营同谋划、同推进。”县委组织部相关负责同志介绍道。

　　蕉岭县为加强党建对乡村振兴人才工作的引领，加快建设人才驿站，努力构建党委全面领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局，先后制定了一系列政策，落地成规。

　　蕉岭县新时代人才工作，坚持党建赋能，聚“蕉”人才驿站，引“岭”振兴发展。做好聚才引才育才用才留才文章，把乡村振兴人才驿站打造成乡村产业发展和人才振兴的“最强辅助”。

　　“人才驿站建设是强化党建引领、推动乡村振兴发展的重要载体。蕉岭县将进一步按照有关工作要求，合理配置好人、财、物等资源，以高度的政治自觉和行动自觉强化统筹协调推进，加强对人才驿站建设的督促指导，动态掌握工作最新进展，对新情况新问题及时研判解决，全力保障乡村振兴人才驿站建设，依时依规、安全高效完成工作任务。”县委组织部相关负责人说道。

　　功能引领强化创新服务

　　来到丘成桐国际会议中心一楼人才驿站施工现场，记者见到，工人们正在对一站式服务大厅进行电路铺设、制度上墙等工作，一派热闹繁忙的景象。

　　据了解，蕉岭县出台了《蕉岭县乡村振兴人才驿站建设运营实施方案》，对人才驿站工作进行系统性规划设计，坚持高标准、严要求、精细化，重点突出“承担人才服务的窗口、政务服务的终端、人才帮扶的平台、培训提升的基地、日常办公的场所及生活休闲的家园”等六项功能作用，打造人才集聚“强磁场”。

　　项目负责人告诉记者，目前，县级驿站已于3月12日正式动工，预计5月底完成建设。8家镇级人才驿站也在同步有序进行中，其中新铺、长潭、三圳、广福、蓝坊已完成驿站建设，待县级验收后将进行正式授牌，其余3个镇蕉城、文福、南磜也已进入驿站设计装修收尾阶段。“争取在6月底前全面完成县、镇两级人才驿站建设工作并投入使用。”

　　蕉岭县人才驿站承载着人才帮扶平台、人才服务窗口、政务服务终端、人才培训基地、日常办公场所、生活休闲家园六大功能，随着人才驿站的建立，将全方位打开乡村振兴人才聚集的大门，吸纳更多乡村优秀人才，为蕉岭县产业发展、乡村振兴、人才培养等提供有力支撑。

　　相关负责人向记者介绍：“人才驿站将立足蕉岭县产业发展和打造特色产业集群的实际情况，积极引进急需紧缺人才，围绕美丽乡村建设和乡村振兴集聚高素质专业人才，组织各类专业人才下沉基层培育本土人才，开展新一轮对口帮扶，定期举办人才交流会、专业研讨会等，运用政务服务终端强化人才服务，最大限度发挥引才聚才育才和服务人才平台作用。”

　　人才驿站落地建成后将成为蕉岭创新资源及创新服务集聚的重要载体，推动专业人才、创新技术与用人单位的对接，帮助基层解决不少人才和技术短缺难题，打通联系服务优秀人才和人才政策落地的“最后一公里”。

（文章来源：南方Plus）