央企业绩考核指标有望近期落地！高股息方向会继续嗨吗？ 央企业绩考核指标 央企业绩激励与考核
【新闻事件】
据《中国证券报》报道，今年央企负责人业绩考核指标有望于近期落地，其中将增加市值管理考核相关指标，并按“一企一策”进行设计。在去年中国宝武和中国建筑两家央企试点的基础上，今年将全面推开央企控股上市公司市值管理考核。业内人士认为，将市值管理纳入央企负责人业绩考核，可有效增强国企管理层开展市值管理的动力，促进国企上市公司估值修复。
【行业逻辑】
1、方正证券指出，从“规模考核”到“市值考核”会加速国企垄断稀缺资产的重估进程。（1）过去的“规模考核”会导致国企的投资冲动，过度投资使得国企泛公用事业部门（水务/电力/煤炭/交运/通信），提供的生产要素也只能是“垄断低价”的，并长期处于“估值折价”的状态。（2）现在的“ROE和市值考核”会约束国企的投资冲动，国企泛公用事业部门的供给端将逐步实现出清，并带来生产要素从“垄断低价”回归到“均衡价格”，这种价格回归会加速国企垄断稀缺资产的重估进程。
2、川财证券研报指出，与其他类型的上市企业相比较，中央企业分红金额相对更高，分红总额稳步递增。根据同花顺iFinD数据，筛选A股央企上市公司（含北交所458家），据统计结果，2020-2022年，中央企业上市公司累计现金分红总额分别为6893.91亿元、9072.07亿元、11116.34亿元，现金分红总额逐年增长。
【相关上市公司】
中国移动：公司是中国内地最大的通信服务供应商，亦是全球网络和客户规模最大、盈利能力领先、市值排名位居前列的世界级电信运营商，业务主要涵盖移动话音和数据、有线宽带，以及其他信息通信服务。
中国石油：公司是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商。
中煤能源：公司是集煤炭生产和贸易、煤化工、发电、煤矿装备制造四大主业于一体的大型能源企业，拥有丰富的煤炭资源、多样化的煤炭产品以及现代化煤炭开采、洗选和混配生产技术工艺。