放假了，双减方面的检查就严起来了，各地教育局都在放假前三令五申，禁止教师参与有偿家教，也不得参加校外培训机构的补课活动。但是，这仍然阻止不了胆大的老师顶风作案。

近日，山西省曝光一起初中教师参与校外培训班违规补课被解聘的案例，引起了广泛关注。据悉，这四名老师分别是康某某、李某某、王某某、侯某，他们同无职业人员郭某某一起参与违规补课。

据有关方面调查，从1月29日上午开始，这5个人在原平农校修远中学的教室里，组织58名中学生开展数学、英语、物理、化学等学科补课活动。当时还没有收取补课费，大概才开始没几天吧。

这4名被解聘的初中老师，任职于原平市某初级中学。注意，不是这所初级中学主动解聘这4名老师的，而是被责令解聘的。谁责令？是原平市“双减”工作领导组，主管的就是查这个事儿的。

在看到这条新闻时，我有一种直觉，心里想这个学校应该是民办学校。为什么会有这种直觉呢？两点原因：

第一，公办学校一般不会解聘，顶多调离原学校；第二，如果是公办教师，由教育局解聘，而不是学校。

为了验证自己的猜测，我就去查了一下，这所初级中学真是一所民办学校：

公开资料显示，原平市这所初级中学成立于2019年，到今年才5岁，法定代表人是王某权，业务范围是全日制初中教育，社会组织类型为民办非企业单位，业务主管单位是原平市教育科技局。

民办学校，招聘的老师与公办学校的在编教师，待遇是不一样的，这个众所周知，也是可以理解的，现在连处罚也不一样，恐怕就让人无法理解了。时至今日，还没听说哪个公办教师因为补课被开除。

前几天，我们这里也发生一起教师补课事件，是两个公办教师，被查到了，被全市通报批评。对这两个老师是怎么处理的呢？调离原单位！

双减政策实施也好几年了，为什么有偿家教与违规补课的问题屡禁不止呢？道理很简单，就是处罚力度缺乏有力震慑嘛，通俗地说，就是代价太小。

因为不会被开除，有了这条底线，所以有的老师就敢于冒险，其心理逻辑就是：反正饭碗丢不了，大不了换个地方，以后找关系还能回来，或者回不回来也无所谓。

所以，公办学校和民办学校最大的区别是什么？不是工资有差别，而是同罪不同罚，同样是违规补课，民办老师会被开除，而公办教师却不会。

按道理说，公办民办应该都一样，教育局应该一碗水端平，一视同仁，同罪同罚。这不仅是为了彰显公平，也是为了更有力地震慑违规补课。