组织开展职业技能培训70639人次，补贴性培训32498人次，发放培训补贴资金2147.9万元，惠及企业347家……2021年，新疆维吾尔自治区克拉玛依市在职业能力建设方面交出了一份精彩的答卷。

　　克拉玛依市位于新疆北部，地处准噶尔盆地西北缘，是我国重要的工业城市。为培养产业发展后备军，该市人社部门通过大规模开展职业技能培训、举办职业技能竞赛、深化技能人才评价制度改革等一系列举措，为当地经济发展注入了新动力。

　　培训提质扩面强力度

　　“真的是太惊喜了，没想到像我这样的打工者也能享受职业技能培训补贴。”克拉玛依市居民玛丽亚木·早在当地一家糕点房工作，在她印象中，只有国企职工才可以享受培训补贴，如今这样的“福利”竟落到了自己身上，这让她十分激动。

　　近年来，克拉玛依市人社部门积极落实职业技能培训补贴政策，将城乡各类劳动者全部纳入培训补贴政策范围，参加培训的劳动者最高可获得6000元补贴。

　　据克拉玛依市人社局局长朱洪介绍，2021年，该市聚焦重点就业群体开展培训，努力实现“培训一人、就业一人”；针对来自南疆的就业人员，开展“职业技能+普通话+基本劳动素质”的组合式培训，助力南疆就业人员快速融入本地，在该市更好地生活及工作。去年，该市共开展岗前培训、岗位技能提升培训等67518人次，南疆就业人员培训1251人次。

　　同时，为保障职业技能培训质量和补贴资金使用效益，该市人社部门积极推动自治区就业创业综合服务平台在本地上线，运用职业技能培训系统，实现培训全过程、信息化、实名制管理，培训政策提质扩面不停歇。

　　技能竞赛育才效率倍增

　　独具匠心的热菜、制作精美的盘式设计、惟妙惟肖的食品雕刻、酥脆可口的面点……前段时间，来自全聚德、汇利公司、太阳城等20家餐饮企业的60名选手，齐聚2022年克拉玛依市餐饮行业技能大赛“燃情冬季”比赛现场，各显神通。

　　近年来，全国各地频频掀起技能比武热潮。克拉玛依市人社部门坚持以赛促训、以赛促学，连续十二年在全市范围内广泛开展岗位练兵、举办职业技能竞赛等活动。

　　据克拉玛依市人社局培训科负责人介绍，该市至今已连续举办十二届职业技能竞赛，2021年更是首次将快递员工种纳入职业技能竞赛，踩准了新时代的技能节拍。

　　“职业技能竞赛是员工成长的‘涡轮增压器’，是员工成长的快捷通道，通过竞赛可以激发员工学习技能的积极性，促使员工快速成长为高技能复合型人才。”新疆炼化建设集团有限公司人力资源部培训负责人赵新文说，该公司以职业技能竞赛为突破口，建立了以赛促练、以赛促训的考评机制。

　　为激发企业及员工的参赛积极性，克拉玛依市人社部门不断加大培训补贴力度，出台职业技能提升专账资金补贴等有力举措。在重重措施的激励之下，新疆炼化建设集团有限公司、新疆油田公司采油二厂、独山子民营高新技术企业、克拉玛依石化公司等企业相继开展了不同主题的职业技能竞赛，一大批优秀的技能人才脱颖而出，既在企业内部营造了“你追我赶”的技能提升氛围，也有助于推动全行业技能水平迈向更高台阶。

　　评价权下放激发人才活力

　　“这次职业技能等级考试，充分带动了我们企业自主评价技能人才的积极性，对今后企业技能人才队伍发展是最有力的保障。”2021年3月，克拉玛依市荣康公司举行了首次保洁员职业技能等级认定考试，该公司行政总监刘清华说。这是该市企业首次开展技能人才自主评价工作，实现了技能人才评价从政府“说了算”到企业“说了算”。

　　为加快培养一大批适应产业发展需要的高技能人才，2021年，克拉玛依市深入推进技能人才评价制度改革，走访企业232家，举办3期“推进职业技能评价”政策宣讲活动，积极推动企业开展职业技能等级认定工作。

　　在人社部门的助推下，克拉玛依市技能等级评价机构快速增至11家，评价工种增至23个，涵盖物业、餐饮、建筑、运输等行业，为企业选拔贴合自身发展需求的技能人才开辟了新路径，推动全市技能人才队伍建设驶入“快车道”。

　　在一系列举措的叠加下，克拉玛依市技能人才队伍建设成效显著。2021年，该市新增初中级工4948人、高级工2542人、技师402人、高级技师136人，新增总量较去年增长15%，为经济社会高质量发展增添了技能人才新动能。

（文章来源：中国劳动保障报）