4日，中国吉林网从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省乡村振兴局和吉林省残疾人联合会联合发布《关于开展2022年就业援助月专项活动的通知》吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省乡村振兴局和吉林省残疾人联合会定于2022年1月在全省组织开展就业援助月专项活动。

　　本次就业援助月专项活动以“就业帮扶真情相助”为主题，活动时间为2022年1月4日—31日。本次就业援助月专项活动服务对象包括就业困难人员和城镇零就业家庭成员；残疾登记失业人员；符合就业困难人员认定条件的去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口等。通过送温暖、送岗位、送信息、送服务、送政策等系列举措，使有就业需求的服务对象都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀，不断增强获得感、幸福感、安全感。

　　活动内容分为五大方面：“送温暖”入户。结合元旦、春节期间“送温暖”等活动，下沉基层，面向服务对象开展走访慰问。重点了解掌握服务对象基本信息和就业失业情况，建立需求清单、帮扶台账和实名制数据库，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清。对有就业需求的，现场提供职业指导、岗位信息等服务，帮助解决实际困难。“送岗位”上门。聚焦城镇零就业家庭、残疾失业人员、脱贫人口等群体，积极联系辖区各类用人单位，广泛收集各类岗位信息，动员经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、门槛低的岗位，拓展困难群众就业渠道。依托社区、乡村收集一批便民服务岗位或预留一批公益性岗位，方便困难群众就近就业。“送信息”到手。统筹公共和经营性人力资源服务机构资源，全省集中开展就业援助月系列招聘活动。线上依托“96885吉人在线”服务平台开设专区、组织招聘会、直播带岗、远程面试等，通过运用大数据、云计算等技术手段，定向为服务对象推送匹配的岗位信息。线下依托各级公共就业和人才服务机构，有序举办“小型化、专业化、多样化”的专场招聘会，提升供需匹配率。“送服务”到人。建立就业服务专员包保制度，实行“一人一策”动态管理，开展“一对一”精准帮扶。对就业意愿不足的，重点开展政策宣讲和职业指导，帮助增强信心；对有培训需求的，提供职业技能培训信息，帮助参加培训；对长期失业的，帮助分析失业原因，积极推荐有针对性的岗位；对符合条件的，落实各项就业援助政策。“送政策”到位。活动期间，各地至少集中开展一次就业援助政策宣传，形成政策清单，依托全省就业信息系统，向服务对象精准推送政策信息，实现“人找政策”向“政策找人”转变。积极与社保、税务、银行等部门开展合作，推动政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高政策知晓度和经办便利度。

（文章来源：中国吉林网）