女职工超过50岁后再竟聘上岗下班后在公司宿舍摔伤公司要负那些责任
admin
2023-04-18 06:26:37
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女职工法定退休年龄是50周岁，超过50周岁是不能竟聘上岗了，单位是不能招聘来自退休人员的，只能退休返品密市异急主括副单动个聘，退休返聘是不能缴纳社会保险360问答的，如果返聘后在公司宿舍失伤也不属于工伤，公司不需要承担责任，但毕竟是单位违法竟聘退休职工，应该要承担摔伤职工的医疗费用。
起码相关境的医药费和误工费要赔偿微怎着的。
还是公司员工，进行赔偿如果签订劳动合同的。那就属于工伤呀。如果没有签的，就需要协商解决了。
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