提成制工资在劳动合同中的约定
admin
2023-03-24 06:07:59
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工资按照销售提成制发放，公司将基本工资标准以及提成比例标准全部降低，请问员工如何维权

合同是双方协商后订立的，工资按照360问答销售提成发放，标准应该在合宣费关论调屋过同中明确，公司将基本工资标准以及提成比例标准全部降低，你可以不同意，协商不好你可以不签，如果你签了字，专连影触和伟合同成立，你只能按照合同的内容履行，没有条件维权了。如果合同订立后公司单方斗怕收面把已约定的工资或站标准降低了，你可以可以维权，要求公司履行合同，如果公司不履行合同，你可以申请劳动仲裁，或者向人民法院起诉，维护自己的合法权益。

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