私立学校教师寒暑假只发放基本工资合法么（基本工资只有1950元，坐标东莞）
admin
2023-03-20 19:55:20
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基本工资只有1950元，坐标东莞
私立学而立曾规菜济齐校不是政府管理的事品移科业单位，属于企业性质，企钟一企业招聘员工是经过招聘后签订劳动合同入职的，工资是由单位与员工在合同中确定的，如果合同中签订寒暑假只发放基本工资，基本工资不低于当地政府规定的最低工资标准是合法的。东莞市2023年最低工资标准是换备助1900元。如果合同中规定是享受公办教师待遇，而实际寒暑顺头办沙仅宣假只发放基本工资，那是不合法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点标常派方不和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度甲。最低工资的具体标准由省、自治充风区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最需低工资标准。
要看当时签合同时是是怎么写的！
要看劳动合同怎么签的。
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