不可以,工作年限按劳动合同签订日期开始算,所以要等到2023年6月份才有资格休
不能,实习期胜轻物顾不算工作年限的,冷需要工龄满一年,才可以休年休假
根据我国职工带薪年休假条例
第三条 职工累计工亮述始胜零企举汽出南草作已满1年不满10年请律的,年休假5天;已满10年不满离主记20年的,年休假10连所呢太游天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期语土味。
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不能,你工作没满一年
不可以享受,因为按照有巴脱衣关规定的,要工作满一年以上才能享受5天年假
春节休息是3天,调休两个双休日4天,一共休息7天,是每个人都享受的,与实习和劳动合同没有关系。年休假是根据《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。实习是不计算工作年限的,应该从正式转为单位职工开始计算的,你如果是22年6月份毕业签订劳动合同时转为单位职工的,应该从22年6月开始计算,到23年5月满一年,从23年6月可以享受年休假,23年是按照7个月计算,23年可以休年假5÷12×7=2.92天,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。所以可以休假2天。
劳动者累计工作年限23年,享受年休假15天。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。