我是21年12月1日实习，22年6月份毕业签订劳动合同，23年春节可以休5天年假吗_生活常识

我是21年12月1日实习，22年6月份毕业签订劳动合同，23年春节可以休5天年假吗

admin

2023-03-02 20:35:50

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不可以，工作年限按劳动合同签订日期开始算，所以要等到2023年6月份才有资格休

不能，实习期胜轻物顾不算工作年限的，冷需要工龄满一年，才可以休年休假

根据我国职工带薪年休假条例

第三条　职工累计工亮述始胜零企举汽出南草作已满1年不满10年请律的，年休假5天；已满10年不满离主记20年的，年休假10连所呢太游天；已满20年的，年休假15天。
　　

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期语土味。

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不能，你工作没满一年

不可以享受，因为按照有巴脱衣关规定的，要工作满一年以上才能享受5天年假

春节休息是3天，调休两个双休日4天，一共休息7天，是每个人都享受的，与实习和劳动合同没有关系。年休假是根据《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。实习是不计算工作年限的，应该从正式转为单位职工开始计算的，你如果是22年6月份毕业签订劳动合同时转为单位职工的，应该从22年6月开始计算，到23年5月满一年，从23年6月可以享受年休假，23年是按照7个月计算，23年可以休年假5÷12×7=2.92天，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。所以可以休假2天。

劳动者累计工作年限23年，享受年休假15天。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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