完全合理合法 用人单位未为员工缴纳社保 属于违法行为 当然应当纠正 单位可以补缴应缴未缴的社保 同时要求员工承担应由个人缴纳的社保金 单位可能还需要支付社保机构出具的罚款 滞纳金 但无需支付其他的补偿
公司没有购买属于违法行为,要赔偿
不是要求赔偿而是补交间断时间的保险。这是统一规定,不是针对某个人的就合理。
去當地的社保部門咨詢。阿彌陀佛已到法定年龄退休,未办理社会保险,员工要补偿 - 法律快车法律咨询
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未买社保会导致员工领取养老金受到不良影响,员工要求赔偿不但合理还合法。
不合理。单位没有为员工缴纳社会保险是违法的,但以支付资金代替缴纳社保也是违法的,所以不能采取补偿措施。如果单位不为员工缴纳社保应该在当时向单位提出要求补缴,提出后单位还是没有缴纳,可以向社保经办机构或劳动监察部门投诉,要求补缴。等到法定退休年龄,如果累计缴纳已满15年,按照规定是不能补缴了。
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