请问员工达到法定退休年龄，但要求赔偿5年前一段时间未买社保的补偿，合理吗？_生活常识

admin

2023-03-02 20:29:09

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完全合理合法用人单位未为员工缴纳社保属于违法行为当然应当纠正单位可以补缴应缴未缴的社保同时要求员工承担应由个人缴纳的社保金单位可能还需要支付社保机构出具的罚款滞纳金但无需支付其他的补偿

公司没有购买属于违法行为，要赔偿

应该合理，具体的事宜你可以去劳动局反应。

不是要求赔偿而是补交间断时间的保险。这是统一规定，不是针对某个人的就合理。

去當地的社保部門咨詢。阿彌陀佛

已到法定年龄退休，未办理社会保险，员工要补偿 - 法律快车法律咨询
https://www.lawtime.cn/ask/question_1499342.html

未买社保会导致员工领取养老金受到不良影响，员工要求赔偿不但合理还合法。

不合理。单位没有为员工缴纳社会保险是违法的，但以支付资金代替缴纳社保也是违法的，所以不能采取补偿措施。如果单位不为员工缴纳社保应该在当时向单位提出要求补缴，提出后单位还是没有缴纳，可以向社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求补缴。等到法定退休年龄，如果累计缴纳已满15年，按照规定是不能补缴了。

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