社保未足额缴纳，离职员工要求补缴
一员工自2015年至2021年3月在公司工作，每月社保按北京最低基数缴纳，每月工资单有显示。2022年7月员工到人社局要求公司全额补缴，请问是否过追诉期，企业应如何处理
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的，在解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补交是可以的。
未交社保追诉期是多久
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
《劳动保障监察条例》第20条规定： “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”
一员工自2015年至2021年3月在公司工作，每月社保按北京最低基数缴纳，每月工资单有显示。2022年7月员工到人社局要求公司全额补缴，没有过追诉期。
社会保险的诉讼时效一般是2年内。
《劳动保障监察条例》第20条规定： 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
从以上法律条文可以看出，诉讼期效是两年，你是2015年至2021年3月在单位工作，属于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。就是从2021年3月开始计算，所以没有过追诉期。
一般情况是这样的，具体的可以去相关部门了解一下
法律分析：犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十八条 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。