什么是机会

---

所谓机会，是指利于成才或获得某种成功的机遇和时机。这一方面是指外界给人才成长创造了良好的条件；另一方面指人才在实践过程中，获得一种偶然的或意外的机会，使他得到启发或得到成功。

(二)机会的主要特征
1．时效性。凡机会都有时效性，错过了时间，机会就失去了效用。多数机会作用的时间都很短，因而时间性很强。若能及时抓住它，它可能成为你成功的起点，一旦失去它，你可能追悔莫及。

2．风险性。大凡机会都与风险并存。由于大多数机会出现时间的短暂性，人们对它的全部本质往

往看不太清，又因为它关系未来的事物，受多方条件制约，它常呈现若明若暗的状态。其实机会只属于那些捷足先登的策划人，在机遇和风险面前左顾右盼、裹足不前常常会坐失良机，但不顾条件一味蛮干也会受到机会的惩罚。

3．隐蔽性。机会有些是公开的，有些是隐蔽的，获利越大的机会往往隐蔽性越强，因为竞争对手们尚未发觉。机会虽处处存在，但由于隐蔽性，常常只有目光极其敏锐的人才能及时察觉它们，并进一步利用它们。

4．有限性。机会的效用除了时间上的限制，还有空间上的限制和它的受体对象的限制。同一事件对一个组织或一个人是机会，对另一个组织或个人就不一定是机会，因此抓机会要客观地分析，不能人云亦云、随波逐流。

5．竞争性。机会有时只属于个体，但更多地是属于群体。机会常常把它的回报献给竞争中的优胜者，即最善于利用机会的策划人，机会受体越广，竞争性越强，机会显性越大，竞争性也越大。

6．创新性和可拓展性。机会不仅可以被利用，而且在一定程度上可以被创造、被拓宽、被强化。聪明的人可以把对自己不利的事件巧妙地使之转变为对自已有利的机会。

7．可测性。机会的产生有偶然因素，也有非偶然因素。在很多情况下，机会的出现是必然性中的偶然，意料之中的未料。捕捉机会绝不是瞎子碰运气，因为机会在一定程度上是可测的、可预见的。捕捉机会，尤其是那些隐蔽性的机会，很大程度上取决于人自身的素质、预测能力和对事物规律性的认识。