如果用人单位没签合同但按时支付工资，员工上班途中闯红灯死亡，员工负全责公司需要赔_生活常识

如果用人单位没签合同但按时支付工资，员工上班途中闯红灯死亡，员工负全责公司需要赔

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2022-06-27 07:26:34

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《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

用人单位没签合同但按时支付工资，员工上班途中闯红灯死亡，员工负全责，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，公司也没有义务赔偿。但按照人道主义，公司可以给予适当补助。单位没有签订劳动合同，可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。虽然没有签订劳动合同但是事实上公司与员工之间还是有劳动关系，应当就员工死亡进行赔偿，如果是工伤，也要申请工伤赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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