资质改革最后对企业、人才有何影响？
希望以下回答对您有帮助：与去年相比，建筑业发生了重大变化。先是全国建筑资质统一延期，随后发布资质改革征求意见稿，近期，又有地区发文将资质再度延期。今年，改革+资质这2个关键词的重要性不言而喻。那么资质改革，对建筑行业，建筑企业会有哪些影响呢？下面就让我们一起来看看吧！ 01. 资质改革对企业有什么影响? 施工资质审批加快 简化资质审批是资质改革的重要方向。部分省份甚至开始尝试通知承诺制，先审批后监管，加快了资质办理速度，节省了企业办理资质的时间，一定程度上提高了资质办理的通过率。 施工资质处理费用增加 在资格改革下，我们将严格检查隶属关系和人员社保等。建筑企业需要招聘专职人员申请资质。建筑企业不仅需要为人员支付工资，还需要缴纳社保等，会多出很多费用。 满足资质要求的人才稀缺 新的资质标准实施后，企业需要为各项资质提供注册建造师。不仅不能在多家公司执业，还必须保证社保的唯一性。更重要的是，他们必须提供人才在四库一平台的表现。以往只需要技术负责人有业绩，各项性能指标都必须符合要求，导致大量建设者无法使用，而能满足条件的建设者非常稀缺。 02. 对建筑行业的影响 资质转型升级，企业要发展壮大，建设量减少，企业升级做到做精做细，也会造成行业分工明显。但不可置疑的是优化资源配置要素，组织优秀企业、优质资产和优秀人才突破形成一个合理的行业结构，从而形成一个多角化经营、国际化经营、战略化经营格局;也使得企业始终注重提高人员素质、管理水平、技术能力、工程质量等综合实力。资质升级促使建筑企业提高自身的不足，增强整体的竞争实力。 新资质标准也对企业人才要求提出了新的挑战，因为过去许多企业不太注重专业人才结构的合理配备，专业领域的管理也时常缺位。《规定》对企业人才的培养和使用提出了新的要求，迫使企业重新构建企业的人才结构，加快企业适应新常态下项目管理新形势的步伐，让更多的专业人才在工程建设领域找到更合适的工作。 这一规定既打破了 建筑业传统的单一的用人观念， 让企业更加重视多专业、 复合型人才的引进和培养， 不断提升企业项目综合管理的实力， 同时又让更多的技术专业人才 有了用武之地， 能够更好地施展才华。
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