是的,在不违反中央人项规定的基础之上,在 五一劳动节 来临之际,单位效益特别好,事业单位或企业单位,不仅可以给员工发放现金作为福利,还还可以为优秀员工发放奖金及部分红利。
看公司效益啊,去年公司就没有发,今年效益也不好,也没有希望了
员工福利这一块我觉得要根据自己企业情况决定,没有标准。
没见过哪家公司五一发福利
我认为,好坏相对而言,应有发福利的。
看公司怎么说
这是必须的呀。
一般企业的做法是发放过节费。效益不好的企业会选择发放实物。比如发两桶油。也就两百块钱。但是沉甸甸的有物品的感觉。
你的问题是发放哪方面的福利吧。这个具体没有关系。基本都简单的发放现金就可以了。通称为过节费
这个没有硬性规定。。看公司安排
可以发,但必须不违反中央的八项规定。
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