人品差,什么都差
迪丽瓦拉
2024-07-29 09:39:12
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人品差,什么都差
就你说的喜欢撒谎,偷懒,还总是迟到,拖了团队的后腿,这个人应该是负。就是没有作为,而且还会增负。有必要留么?但你说人手原因,不能踢,说明他还是可以做事的,只是比别人做的少了点。撒谎.偷懒.迟到 只是一个对工作怠慢的表现,也许是你们的行为让他自己感觉在这个团队或有或无。我建议第一步要让他觉得自己对这个团队很重要,建立起责任心,这个需要你们鼓励表扬,交流,工作的事情都要和他交流一下,尽管和他没有关系。第二步,树立团队的信心,让他觉得你们团队的项目很有前景,这样才有工作的动力。第三步,严肃纪律。
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